最近半年对工作失去激情和动力想离职，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

很多人可能会觉得在职场上，上班很久却慢慢失去原有的动力。其实通俗的讲，这就是进入厌倦期状态。那进入这种厌倦期状态的原因，无非就是自己的兴趣已经不能和当年相比，第二就是缺乏工作上的成就感，从而失去奋斗的目标。有些时候，在每个人心中并不是讨厌工作，不是讨厌工作中的氛围，有些时候是为了害怕未来所带来的挫败。那如果真遇到这种情况，那我们又该怎么办呢？

首先树立目标，坚定信心。

做任何事情都要拥有一个目标，失去目标，就像失去方向一样。特别是在当人出现厌倦期的时候，就需要给自己定一个计划，所谓人无远虑必有近忧。而解决这一问题的真谛就在于是否找到目标和方向。他不仅代表着动力的来源，更重要的就是能牵动自己的身心状态。永远朝着积极活跃的状态奋斗。而且在定义目标的时候，也不要过于的好和不好，可以一点一点的成长起来。

其次就是找到动力的原因从而坚定风险。

很多人可能会觉得在一个公司上班，往往引起人们不满意的状态，其实是那些工作的外在因素，比如自己的工资报酬，所处的环境不能很好的满足自己需要。而那些能满足人们需要的确实，工作内在的比如工作的晋升成长这些往往是提高人的积极性。所以都失去了动力的缘由，就需要找到动力的来源。让自己有为之奋斗的目标。有了奋斗的动力和能源，相信在工作中就会充满积极。

最后改变工作的方式方法提升自我。

人们在上班的时候应该要从不同角度学习专业知识。让自己的学识眼界逐渐提高，从而能适应各项工作的需要。要在对待事情上也会显得游刃有余，让公司感觉你是一个可塑之才，自然而然就会对你的工作进行提升。这样也会使你的工作不会显得特别枯燥。

Answer 2

其实如果一个人的工作每天都是一样的任务，长期做着确实是没有什么动力和积极性的，可以请两天的假期出去旅游，没事的时候多静下心来看看书。

Answer 3

如果是这样要是我的话就会去买本好书找找书中的知识，让自己成长起来，后面要认真树立自己的人生目标，不再让自己成为一个平庸之辈。

Answer 4

要想找回以前的那种激情和动力的话，就要想想现在自己到底缺少了什么，然后对症下药。

Answer 5

如果是觉得这份工作自己努力了却还是做不好，那么可以选择离职，如果是觉得自己不太喜欢这份工作但是自己可以胜任，那还是先继续做下去吧，最好是先找好下家，然后再选择离职。