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08年深圳新的劳动法规定一周上几天班?
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推荐答案 2012-12-11
一周最少要休息一天。
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
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其他回答
第1个回答 2008-06-06
哈哈,怎么会有此问?
一周五天,行政单位早九晚六,企业不受此限,但超过8小时必须付加班工资。本回答被提问者采纳
第2个回答 2008-06-05
五天
第3个回答 2008-06-06
全国都是一样的,没有说深圳的。
相似回答
请问
08年1
月1日的
新劳动法
,是如何
规定
工作时间和加班费用的
答:
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
。第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的...
08年深圳新的劳动法规定一周上几天班?
答:
劳动合同法没有规定这个的,再说也不会单规定深圳的
。《劳动法》规定了劳动者有合法休假的权利,具体来说,有以下几点:1,每日工作不超过8小时,
每周工作不超过44小时
。2,
保证劳动者每周最少休息一天
。3,法定假日应当休假。4,休假日工作报酬:(一)安排加班的,支付不少于150%的工资报酬。(二)...
08年新劳动法
内容
答:
第八十三条用人单位违反本
法规定
与
劳动
者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有...
08年
最新
劳动法规定
月工作时间是
多少?
答:
根据劳动法 第三十六条规定:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。”第四十一条规定 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
08年
10月国家
法定
工作日是
多少
,如果算加班费应该怎么算
答:
中国
劳动法
及合同法并无这项
规定
,中国劳动法及合同法只限定一周7天必须休息1天,其余6天总的工作时间不超过44小时,至于公司安排上5天还是上6天会在你签定合同时明文规定的;一般企业实行工作5天制,每天8小时,其余算加班。相关法律条文:1.劳动法 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者...
深圳劳动法一
个月有
几天
假?周末上班工资是怎么算的呢?
答:
按照
劳动法一周
正常上班时间是五天40小时,平时加班是平时工资的1.5倍算,周末是平时2倍算,
法定
假期是按3倍算。具体几天假期没有
规定
。
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劳动法规定一周休几天
劳动法规定一周工作几天
劳动法规定一周上班时间不得超过
劳动法规定劳动者每周休息
劳动法规定的一周工作时长
劳动法一周上班不超过
劳动法一周上班时间是多少
一周工作几天符合劳动法
深圳劳动法规定
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