您好！ 按劳动法提前30天邮件提出离职申请，30天后公司拒不同意离职，不出具离职证明，工资也不

Question

发放。已找劳动监察部门投诉，但是久没结果，拖起的。仲裁部门感觉也是不太愿处理，说找劳动监察部门。怎么办呢？非要请律师才能解决吗？律师费用一般有多少？没发我的工资就2000多点。关键是社保关系和离职证明
如果不请律师，而公司有律师顾问，仲裁部门不帮我，就算我手上证据充足，可能也会输，或者如果公司拒不执行仲裁结果，我怎么办？
如果请律师，我的工资还不够律师费，离职证明有哪些作用，值得我自己掏钱请律师吗？

Answer 1

按劳动法提前30天提出申请离职符合法律规定，如果找到劳动监察大队不给以处理的话，你只有向单位所在地的劳动部门申请仲裁，由仲裁委依法进行裁决，对裁决结果不服，你可以起诉到法院。你这属于劳动争议，生活中时有发生。法律没有规定维护自己的合法权益非得请律师，如果自己清楚怎么解决，你可以自己去处理。再说了，没发的工资只有2000多，一般律师按件收费最低都在3000元左右，所以，你没有必要请律师。追问

吴律师，你好！
如果不请律师，现在公司老是说我没交接清楚，但是工作交接清单他们是有接收人签字的，我也是提前了三十天申请离职的，是有证据的。而公司是有律师顾问的，这样子我会不会很被动，而输掉。公司就是看我软，欺侮我

Answer 2

保存书面离职证明；30天后可以直接离开；最好也保留证明你到了那天的工作证据。

然后通过律师直接提起仲裁就可以了。不过说实话，一般律师不太愿意接这种官司，挣得太少还很麻烦。如果我是你，直接把工资作为律师费，然他打包搞定。主要几个诉求：
1）劳动关系的终结；
2）离职证明；
3）结算工资本回答被网友采纳

Answer 3

仲裁部门都是收了企业油水的。这年头都这样，不然怎么可能形成中国各种非法用工啊！你可以直接上诉，打官司胜的话律师费该公司出，而且可以得到更多赔偿，你们公司这样的行为很恶劣的，你可以要求的。如果你的律师专业的话，可以争取更多利益