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在公司上班七年,做了腰椎间盘突出手术,如果公司不给假期,要求辞工怎么办
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第1个回答 2020-02-18
你请假的时间是不是太长了,一般情况下好好跟领导说说,会同意的,你动手术可以找医生开证明,请病假,但是时间长公司可能没人代理
第2个回答 2020-02-18
有社保么?如果有,自己不要辞职,辞了失业金补偿就没了,确实无法上班,让单位解除合同,开除都行,七年工龄还是可以领不少失业金的。
相似回答
工作时
腰间盘突出
算工伤吗?定几级?
公司
以我请假不能去
上班,
直接把我开...
答:
腰间盘突出真的不算工伤,也不是法定职业病。但该病严重时确实不能工作,如果有医生的诊断书,
可以住院或者休息,单位开除你是不对的
,可以申请劳动仲裁或向法院起诉。
在公司上班
现在
腰椎间盘突出
要请假老板不让请假
怎么办
几天
答:
1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效
; 2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。 职员上班请病假的,一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时,应以员工正常工作时间工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准,并且不得低于当地 最低工资标准 的80%。
在公司上班
本人患有
腰椎间盘突出
要回家修养怎样才能拿到医院证明公司才 ...
答:
有工伤证明腰椎间盘突出的病假,
可以让医院出具休病假的证明的,然后申请休病假,病假期间,可以依法享受病假工资的
。相关规定如下:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的...
我因有
腰椎间盘突出,不
能
上班了,
连续请病假
,公司如果
要解除我,有赔偿吗...
答:
可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;由此可见
,如果
你不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,用人单位提前30日或支付一个月工资后可以解除合同,且无需支付补偿金。
公司
能否开除长期请病假,无法正常工作的员工?
答:
首先
,如果
员工是工伤或者职业病,公司肯定不能开除。这点大家应该都有共识,不做展开讨论。如果是个人患病,长期请病假,公司可以辞退这位员工吗? 答案得问相关的法律法规: 一、员工在医疗期内
,公司不
能辞退员工 简单地理解就是,员工在治疗期内,公司不能辞退员工。 那么问题来了,治疗期要是三年五载,公司就要等上...
因为
腰间盘突出
暂时不能
上班,公司
有理由开除我吗?我24岁在这里上班2年...
答:
由于腰间椎
盘突出
呢,当然不能暂时不能
上班,公司
是没有理由开除你的,因为你是必必须必须必定的在医疗期范围内,所以说没有资格来开除你的,否则的话你要经济补偿金的。
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