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公司要求下班提前打卡,实际上还在工作,还不给加班费
公司要求下班必须打卡,因为岗位原因需要提前离开公司,继续现场指挥工作。如果我16点打卡,实际上工作到17:40.如何证明自己的工作,公司不给加班费日后如何追讨?
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推荐答案 2019-08-30
这种情况,我建议你先和领导协商怎么处理才工作,不然事后他不认账,你只能自认倒霉。协商好自然大家都好,如果仍然不给加班费就直接叫他结算工资走人!吃亏,白干,吃力不讨好的工作,傻子都不干,对吧
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其他回答
第1个回答 2019-08-30
你先按公司的要求做先打卡。等真正下班了以后再打一次卡。保留好证据。
第2个回答 2019-08-30
注意保留好加班的证据,建议你加班后再打一次卡。
相似回答
公司
实行打卡制度,但打卡安
要求上下班
时间点
打卡,
而
加班
不计酬怎么办...
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
公司下班
以后强制
要求
员工加班
还不给加班费
怎么举报
答:
如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的
。《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有...
上午在
公司
附近就打卡了,下午15点正式
上班,提前打卡
也没
加班
工资,这样...
答:
理论上
,上班打卡,
应该按照
公司
规定的上下班时间,在公司指定的打卡地点进行打卡。……这样才是最符合公司的相关管理制度的。
实际上,
如果自己没有迟到早退,并且使用公司的打卡机进行有效的打卡考勤,也是没有问题的。事实上,...
老板
要求
钉钉
打卡下班,
但是打卡之后还要继续
工作,
算
加班
吗。兼职可以不...
答:
打卡
之后就不算
加班
了,除非离职的时候
,公司
很多员工一起举证这个情况,不然法院大概率会采信钉钉的打卡记录。无论兼职还是全职,离职只需要提前三天(兼职)和提前一个月,书面通知公司即可,不需要老板的同意就可以离职。
用人单位
要求
员工加班的时候从来
不给加班费,
这种情况是否合理?
答:
答案肯定是不合理的
,要求
员工进行加班是必须要支付给员工一定的加班费。员工是没有任何的必要,免费的给公司进行
工作,
如果公司没有
给加班费
的话,那么员工在这个时候还不如回家休息。公司的吃相不能太过于难干
,公司
如此不...
企业要求加班,
却
不给加班
工资,应该维权吗?
答:
《劳动法》规定,标准
工作
时间实施的劳动者不超过八个小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。超过这样的工作时间
,公司
应该向您支付相应的
加班费
。二,抛光你的眼睛,小心“加班”在法律方面,判断雇主需要支付加班工资的前提...
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公司下班提前打卡了怎么办
下班提前打卡以后又打
下班不小心提前打卡了
下班提前打卡了怎么办
下班提前打卡
下班提前了一分钟打卡怎么办
下班提前一分钟打卡
下班提前两分钟打卡了
下班提前了30秒打卡
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