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国家对上班迟到扣钱的多少有规定吗?
我是做美发行业的,没有固定工资,迟到一分钟是一元钱,若是迟到2小时就相当于我3天的工作收入。
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其他回答
第1个回答 2014-04-25
没有规定。这是由各单位的制度规定的。如果你认为不合理,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 纵横法律网-湖北文信律师事务所-李树汉律师
第2个回答 推荐于2021-02-02
法律是没有规定的
上班迟到扣钱只是各个公司内部的规定
您可向劳动监察部门反映并要求解决
第3个回答 2014-04-25
我是律师,就你所述,没有规定。
第4个回答 2015-09-02
1:没有固定规定,这个属于公司企业的管理规范。
2:按时上班是工作最基本的要求,多加注意吧
第5个回答 2015-08-23
没有直接规定。
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相似回答
公司有条
规定
:
迟到
1分钟扣一块钱,这样合理
吗?
答:
综上所述,
公司规定迟到1分钟扣除一块钱的罚款
,应当在法律允许的范围内,并且罚款规定应当有明确的法律依据。如果没有合法依据,这样的规定可能被视为不合理,并可能受到劳动保障监察部门的纠正。
上班迟到扣钱
违法吗
答:
员工上班迟到被扣工资不合法,但是因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资,
每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。法律依据 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳...
公司有条
规定
:
迟到
1分钟扣一块钱,这样合理
吗?
答:
公司规定:迟到1分钟扣一块钱是合理的
。根据国务院发布的《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)。该条例第十一条规定:“对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。该条例第十六条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。
劳动法
迟到扣
工资
规定扣多少钱
合理,我一个月工资差不多3000,迟到一次罚 ...
答:
当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,
扣除的工资超过当事人月工资的20%的
,属于用人单位乱扣工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,...
劳动法中
迟到
一分钟
扣多少钱
答:
尽管劳动法中没有具体
规定迟到扣款的
数额,但劳动者的合法权益仍然受到保护。如果劳动者认为用人单位的扣款行为侵犯了自己的权益,可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。综上所述:劳动法中并没有具体规定迟到一分钟
扣多少
钱,具体的迟到扣款规定通常由用人单位的规章制度或劳动合同来...
上班迟到
被扣了200这合理
吗?
答:
(6)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的;(7)因劳动者请事假等相应减发工资;(8)法律、法规
规定
可以从劳动者工资中扣除的其他
费用
。工资5000元因
迟到扣
200元合理吗 公司在员工迟到之后是可以扣工资来做惩罚,但工资克扣的不能过多,过多的话则不合理劳动者可以以此维权 ...
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