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外企口头offer靠谱吗
面试一家
外企
HR
口头
说
OFFER
在批复中 但是到现在都还没有消息 想问各位...
答:
你最好还是打电话确认一下,假如是真的录用你而你没有接到通知(那边忘记通知)这样对你是一种损失对公司也是一种损失。别不好意思问,该问的时候还是要问,别耽误了自己。
外企
面试完后直接
口头offer
,有效吗
答:
大
外企
有效,很多童鞋进宝洁联合利华首先拿到就是
口头
或者电话
offer
,但肯定会随后发正式email通知。
外企
面试完后直接
口头offer
,有效吗
答:
没有,还是要等大概两周时间人力资源确定给你邮寄正式
OFFER
确认上岗。
HR发
offer
邮件但是没有说工资多少,只是
口头
说
靠谱吗
?
答:
情况就是这样,如果你想防止这种后果,你必须要求对方给你发一份正式的报价。
口头
提议不算数。如果意向公司发出的所谓
offer
既没有工资也没有职称,那么很可能你收到的所谓offer并不是正式的offer,而只是一个招聘意向或者口头通知。从法律上来说,不能算,也不能视为正式签订合同的要约。《劳动合同法》...
口头offer
和书面offer以及合同效力
答:
口头offer不具备合同效力而书面offer具备合同效力
。口头offer是非正式的,可以是面对面的对话、电话交流或其他口头方式,往往不具备法律效力,因为没有明确记录和确认,书面offer是指雇主或交易方以书面形式达成的文件,具有一定的法律效力,特别是在双方都接受并签署了该文件的情况下。
口头offer
与正式offer的区别,一般收到口头offer,而没收到正式offer的概 ...
答:
一般
口头
上收到
offer
,或者微信等聊天工具上确认了offer信息,那么公司需要走一个录用的流程才能拿到正式(盖章)的offer。这个是具有法律效益的,一般会约定生效日期及失效日期。在约定的时间内去公司报道才会有效,否则无效,代表你放弃这个offer。如果中间有特殊情况,一定要提前协商沟通。
外企口头offer靠谱吗
? 我获得了一家500强外资企业的offer,口头的, 本 ...
答:
一个规范的公司,书面
offer
是关键,也是劳动关系确定的基础。他们没给你,说明也是在犹豫
收到一家
外企
的
口头Offer
,是不是就是定了,要等多久才能收到正式...
答:
所谓的内部流程一般是录用一个新人的核薪单之类的要签到各相关的主管的,时长要看主管有几个,还有万一领导一直在忙来不急签就得往后拖。。。这个不用急的既然已经
口头
给你答复了一般没大问题。
面试官给的
口头offer
值得相信吗?
视频时间 00:45
hr给了
口头offer
可靠吗
答:
很多人会说看公司大小,还是要认清一下现实。有些大公司微信邀约的,被鸽了的案例都不少,何况只有口头的。口头给的只能视作邀请你了,一般直到你去签合同时才算没有问题了。给了
口头offer
比没有给是好事,至少一只脚踏入了。但是不能大意,两手准备不能少,否则哭的只有你自己。
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