现在员工跳槽的原因有哪些？

如题所述

推荐答案 2013-04-10

说到员工跳槽的原因，归咎起来无外乎以下这些，一是发展，包括自身和企业的发展前景；二是待遇，包括基本收入和工作激励；三是感情，主要是企业文化带来的员工上下级之间或者员工相互之间的情感黏度。但HR的日常事务太多，无暇顾及员工的不满情绪，最终导致他们频频跳槽。不过随着社会分工的细化，对HR来说人力资源外包已经不陌生，不妨考虑借助像易才这样的外包服务供应商来为自己减负，专心解决为企业留人的问题。

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其他回答

第1个回答 2013-04-10

行业不同，区域不同，员工层次不同，集中性的原因都会有所区别的。
总体来讲，主要有以下这些吧：与上司的关系，薪酬福利，升职空间，公司文化认同度，转行，自主创业，求学深造，其他个人原因（家庭因素，恋人因素）等。

之前看过一份调查，虽然很多人都认为薪酬福利非常重要，但受调查的超过3成的人士都认为，与上司关系不好，是他们跳槽的主要原因。

如果是求职者，在描述跳槽原因时，一般都会避重就轻，聪明的都会选择从用人单位能接受的理由出发，而不是说出真实的原因。

第2个回答 2013-04-10

最主要的是薪水不够满意，这是个最现实的问题。

第3个回答 2013-04-10

看过马云说员工离职吗?归要结底,就是在公司做得不爽.我认为这些不爽往往是在小事上产生并且积累起来的.

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