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事业单位雇员制,签合同合同期是一年试用期也是一年,这合理吗
如题所述
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第1个回答 2013-04-08
人事部在《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》中有明确的规定,即聘用单位与受聘人员续签订聘用合同,可以约定试用期,试用期一般不超过3个月,特殊情况下,可以适当延长,但最长不超过6个月。对于大中专应届毕业生,试用期可以延长到12个月。
事业单位编制人员不适用劳动法的相关规定,而适用事业单位工作人员的规定。
追问
是江苏省海安县的事业单位 这我是就工作一年 一年还都是试用期的吗 这太坑人了吧
第2个回答 2013-04-08
一楼说的很专业,但实际情况呢,也许这就是我们的特色。改变不了外部,只能改变自己,能够接受就签,不能够接受就重新选择。自己的青春不等人,我们也需要工作来维持生活。合理不合理不是现阶段你需要关心的,也不是你能解决的。
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人事部在《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》中有明确的规定,
即聘用单位与受聘人员续签订聘用合同,可以约定试用期,试用期一般不超过3个月
,特殊情况下,可以适当延长,但最长不超过6个月。对于大中专应届毕业生,试用期可以延长到12个月。事业单位编制人员不适用劳动法的相关规定,而适用事业单位工...
事业单位试用期一年
合法吗
答:
聘用单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期
。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的,试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。
试用期签订
了
一年
合不
合理
?
答:
那么一年试用期就合法且合理
,因为它属于人事关系,不是劳动关系,国家对事业干部的聘用合同不适用于劳动法,而是参照相关的专门法律法规而不受劳动合同法保护,这就是为什么千军万马考公考编,即使试用期一年,也要为人民服务,
事业单位
待遇是 新招聘人员为劳动
合同制
员工
,试用期一年,
试用期满后是...
答:
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期 ...
事业单位试用期
多久
答:
可以约定试用期。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的,试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用
合同期限
内。《
事业单位
人事管理条例》第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的
,试用期为
12个月。
本人研究生,和一
事业单位签
了
合同,试用期一年,
违约金6000,现在不想去报...
答:
试用期定一年违法
,合同
5
年,试用期
不得超过6个月。违约金在劳动合同当中只有二种情况可以约定,一是用人单位出资为员工进行专项培训后,与被培训员工订立的服务
期限,
在服务期限内员工解除合同的,要赔偿用人单位的损失;二是需要员工保密,而与员工订立保密协议的情形。除此之外,用人
单位是
不能与员工...
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