想在银行工作是选择:劳务派遣还是劳务外包的?

想去银行工作，是找个劳务派遣的好，爱是劳务外包的好？利弊请帮我分析下。主要没搞懂什么事老吴我外包？

举报该问题

第1个回答 2013-03-13

劳务外包就不是银行的正式员工，相当于派遣证，工资待遇跟合同工不一样。

第2个回答 2013-03-14

两个差不多

相似回答

想在银行工作是选择:劳务派遣 还是 劳务外包的?答：劳务外包就不是银行的正式员工，相当于派遣证，工资待遇跟合同工不一样。

劳务派遣和劳务外包哪个好答：法律主观：1、服务性质不同。对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。 2、用工需求不同。对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，这与派遣公司并不相关。 3、用工范围不...

银行的外包工和派遣工区别答：劳务外包：把部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。绩效考核不同：派遣制：公司要就该人员在考核期内做什么、需要做到什么程度、为什么做、何时完成、员工的决策权限等问题进行讨论，促进相互理解并达成协议，并以此作为考核的依据和标准。劳务外包：先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其...

劳务派遣和人力资源外包哪个好劳务派遣公司和人力资源公司那个好?答：人力资源外包适用于一些长期性或常规性的人才需求，如行政、财务、人力资源等职能部门。这种服务模式下，用工单位可以将一些非核心业务外包出去，从而专注于自身的核心业务发展。综上所述，劳务派遣和人力资源外包各有其优缺点和适用范围。在选择服务模式时，应根据实际需求和情况综合考虑以下几个因素：法律...

银行的点钞员工作是银行里的工作还是劳务派遣公司外包的工作?答：第六十六条　劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。第六十七条　用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者从根本上说，银行根本没有资格采取劳务派遣制用工方式，银行柜员并非临时性岗位，是银行正常经营的常设岗位，银行也违反“同工同酬”原则，劳务派遣的柜员...

劳务派遣与劳务外包,哪个更好?答：对许多人而言，选择劳务派派遣与劳务外包的就业方式，是不得已的选择，现在找工作难，找一份称心的好工作更难。选择上述两种方式就业的人员大体分三类，一类是一些比较好的单位，一些关系户人员希望进入，但这些单位控编很严，没有编制，只能暂时以劳务派遣身份进入，希望等待时机再寻求转“正”。二类是...

大家正在搜

银行的劳务派遣工是什么意思劳务外包与劳务派遣劳务派遣和劳务外包有什么区别银行劳务派遣工怎么样银行劳务派遣工稳定吗银行柜员劳务派遣是否违法银行劳务派遣工能转正吗银行劳务派遣制员工值得去吗银行劳务派遣和正式员工区别

银行里的派遣制员工和劳务外包的员工区别

劳务派遣 VS 劳务外包，该怎么选

银行的外包工和派遣工区别

劳务派遣VS劳务外包，该怎么选

劳务派遣与劳务外包有何区别？

中国光大银行劳务外包制和派遣制有区别吗？和正式员工的区别是？

劳务派遣和劳务外包的区别？劳务外包是属于合法的吗？

银行里的派遣制员工和劳务外包的员工区别?