劳动仲裁为什么不受理业务提成工资？

我于2007年11月21日进入上海熊猫机械集团有限公司沈阳分公司鞍山办事处从事业务工作工作3个月后公司不和我签订劳动合同又不给我交保险提成制度又变更本人决定 4月10日辞职但公司于2008年3月份的底薪工资和本人所有提成工资都不给我我于2008年4月30日向鞍山劳动仲裁提起诉讼劳动仲裁工作人员告诉我先写份材料一周后在来我于2008年5月7日在来劳动仲裁工作人员说底薪工资可以受理提成工资制度没有书面证据不受理我说我有大量人证和我与客户签的有效合同回款收据等但工作人员说是他们领导这么签的提成这项不支持但我就不明白了就算不支持但也不能让我起诉时不要啊。怎么连提起诉讼都不可以呢？

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第1个回答 2008-05-07

劳动仲裁只受理劳动合同范围的劳动争议。提成工资不在受理范围之内。

提成工资的争议，可以通过法院起诉，不过，没有书面协议，法官也很难支持你的申诉。本回答被网友采纳

第2个回答 2008-05-08

你好，劳动争议促裁委员会应当受理你的申诉。如果不受理可以要求出具不予受理通知书，向人民法院提起诉讼！本回答被提问者采纳

第3个回答推荐于2017-08-23

工资包括你的底薪以及提成的，收集好你的工资条，工资表是要单位提供的材料，双倍工资的计算是按照你最近12个月的平均工资计算。祝你维权成功！本回答被网友采纳

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