人力资源是什么意思

Question

如题所述

Answer 1

人力资源是什么意思具体如下：

人力资源Human Resources，简称HR，即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。

1、主要内涵

公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。

人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力资源。

人力资源的广义定义为一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，包括数量和质量两个方面。而狭义的定义为组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。

2、人力资源的最基本方面

经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。人力资源包括数量和质量两个方面。

人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。

通常来说，人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量，其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。一定数量的人力资源是社会生产的必要的先决条件。

Answer 2

"人力资源" 是指一个组织内的人员管理和开发。它包括招聘、雇用、培训、薪酬、福利、员工关系和职业发展等方面。人力资源管理的目的是确保组织有足够的合适的人员来完成其任务，同时保持员工的满意度和忠诚度。
人力资源管理在现代企业中非常重要，因为它直接影响到企业的生产力、效率和员工满意度。一个有效的人力资源管理计划可以帮助企业吸引和留住顶尖人才，提高员工的工作效率和绩效，并为企业的长期发展奠定基础。

Answer 3

人力资源顾名思义其实就是和人力有关的工作。那么公司职位的招聘公司人员的解除，包括和这些有关的地方，其实都是需要人力资源的。所以人力资源就是负责这样的岗位。