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员工当月17号入职,公司规定一个月可以休息3天,他还可以休息
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推荐答案 2023-08-26
题主是否想询问“员工当月17号入职,公司规定一个月可以休息3天,他还可以休息吗”?可以。员工当月17号入职后,仍然可以休息3天,从17号到当月底还有14天,3天休息的额度未满,还可以享受剩余的休息天数。
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第一条 本
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之任用均经双方洽谈妥当或经考试而以学识、品德、能力,经验,体格适合于所任职务,并能刻苦耐劳,无不良嗜好者,录用之. 员工试用期间为二个月,职员试用期为
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某
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四天假,中途多休两天假,工资2000元/月,请 ...
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17天
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想问
一个
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,公司
有新人入职,例如是本月14
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规定,
全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月...
19
号入职
五险一金怎么交?
答:
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规定,公司
会计月度为上个月26日至当月25日。假设周日周六为休息日。现在
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19日
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,员工入职
时间为7天时间。查阅当年当月的日历,当年当月份,24日、25日为周六周日。即至当月会计月度扎帐日为止,员工工作时间为5天。假...
新
员工入职
承诺书
视频时间 8:00
不满六
个月
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公司
...
答:
该单位的计算是不对的。应当从该
员工入职
开始至实际解除劳动关系时止。该单位应支付你
一个月
工资的经济补偿。
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