如题所述
我那小头，沟通一开始采用了拍桌子，咆哮指着我的鼻子的沟通策略，在我把他给我栽赃的事情都讲清楚的时候，他把责任全推给经理，随后去经理那讲我坏话。
既然遇到这么不讲究的领导，你就要有自己的对策。联合别的下属，抓住小头的错误，上经理那里说说。（当然这些需要策略些，不要太直白）找准机会，把他踢下去。