职工与国企解除劳动合同几年后，自认原工作属于特殊工种，到了特殊工种退休年龄，还如何申办退休手续?

Question

具体程序是什么？

Answer 1

根据国家有关规定：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，男职工满55周岁，女职工满45周岁。如果符合这个条件，拿着档案和从事特殊工种的工种证书，到当地社保部门审批就可以了。
以下是特殊工种的范围
　　1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工;
　　2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工;
　　3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工;
　　4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;
　　5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工;
　　6.锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工;
　　7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工;
　　8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工;
　　9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工;
　　10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工;
　　11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工;
　　12.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工;
　　13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，(上、下山)绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐(把勾)工;
　　14.采掘(剥)作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机;
　　15.矿山救护作业;
　　16.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员;
　　17.经国家局批准的其它作业。
　　

Answer 2

向县（区）级人社部门提出申请，县（区）人设部门将查阅你的个人人事档案，档案原始记载中你从事特殊工种的劳动时间要达到规定的年限（一般是满10年），若满足这些条件，县人社部门将初审后的材料上报市人社部门审批，方可办理提前退休手续。追问

问了当地人社部门了，具体不知道是不是按照您说的程序进行的，但是现在人社科说要解除劳动合同前10年的工资表，每年一个月，要我问原企业要，原企业说无义务提供，我要的程序不符合规定。该怎么办呢？
再想问问，您回答中所说的这个程序，在哪个文件中有规定呢？

追答

原企业及企业主管部门有义务提供职工原始档案材料用于办理退休手续，人社局退管股也可以要求原企业提供财务凭证中的职工工资表（要求提供原件），万一企业不提供，你可以找其主管部门领导或者县信访部门要求原企业提供。原企业应无条件提供！最后一步就是起诉到法院：要求原企业提供本人从事特殊工种期间的工资表（因为办理提前退休必须查阅原始材料）。

本回答被提问者采纳

Answer 3

国企一般在94年后档案中基本是没增加什么内容，要是你在94年前档案中特殊工种的年限不够，是很难办到特殊工种退休的，一般2000年后特殊工种人员是要上报当地社保局的。自认是特殊工种是不算的，你所从事的工种是否是特殊工种，是有相关省部委或国务院的文件来确定的，要是相关单位规定的特殊工种，你到提前退休的年龄时男55女45，可带上档案及身份证到缴费的社保局填写退休申请表交社保审批，要是符合条件，社保会批准退休的，不符合只有到法定退休年龄才能退休追问

跟原来企业签订合同好像是架线工的，这个能不能作为特殊工种认定的依据？

追答

架线工要看是否是特殊工种,最好是咨询原单位人事部门,他们是最清楚的,所在行业不同,是否是特殊工种是不一样的,只凭合同是很难办到退休的,你还需提供你在特殊工种工作的原始证具,如一定年限的工资发放表(原国企工资发放表上都有个人所从事的工种),或特殊津贴发放表,并经原单位签字盖章确认,单位开出的特殊工种证明是无效的

Answer 4

已经解除了劳动合同，还好几年了，基本上是没有人会理你的