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劳动合同满几年不用续签
劳动合同满多少年不用续签
答:
法律分析劳动者和用人单位签订劳动合同签十年以上
,到期后可以签订无固定期限劳动合同,用人单位和劳动者可以协商直接签订无固定期限劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满十年也可以签订无固定期限劳动合同。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固...
劳动合同
签订
多少年
后
不用续签
答:
法律分析:劳动合同没有不续签的
,只有无固定期合同因为不存在终止期限,不需要再续签,不过,连续签订两次固定期合同的,第三次可以签订无固定期合同,签订无固定期合同后,就不存在续签问题 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的...
劳动合同
超过
多少年不用
签
答:
法律分析:劳动合同没有不续签的,只有无固定期合同因为不存在终止期限,不需要再续签
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关...
续签合同
一般是
几年
答:
法律没有对续签的年限做出明确的规定,
可以是一年、两年或者三年
;但如果双方已经连续两次订立固定期限的合同,而劳动者无过错也胜任其工作的,应当订立无固定期限的劳动合同。劳动合同期满,不续签劳动合同:(一)用人单位部续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。...
续签劳动合同
的期限是
多久
?
答:
续签劳动合同的期限一般企业的做法是签三年
,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可。但就业许可证期限已满的外国人劳动合同、已满8年的农民定期轮换工劳动合同、以完成一定的工作为期限的劳动合同,都不属于可续签的劳动合同范畴。 一、续签劳动合同的期限是多久?劳动合同...
正常单位签订
劳动合同满
15年就
不 用续签
了是无固定合同。性质是干满1...
答:
劳动者在用人单位连续工作满十年的(已经签订订
劳动合同满
15年),还是要有劳动者提出签订无固定期限劳动合同的(并不是
不用续签
劳动合同);但是劳动者是与非用人单位的劳务派遣公司,签到“劳务派遣合同”的,那是违反《中华人民共和国劳动合同法》(2013年7月1日起施行版)网页链接第十四条规定的(除...
劳动合同满三年
一般
续签几年
答:
一、劳动合同到期续签几年 劳动合同续签一般企业的做法是签
三年
,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。二、不续签劳动合同要怎么处理 劳动合同期满,不续签劳动合同: 1、用人单位部续签劳动合同,用人...
续签劳动合同
期限一般
几年
答:
关于续签劳动合同期限的规定,具体如下:1、劳动合同续签一般企业的做法是签
三年
;2、法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、...
三年合同
期满后
续签几年
答:
劳动合同满
3
年续签
的规定是:用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据法律法规的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期...
劳动合同续签
一般签
几年
答:
劳动合同续签签多少年都可以,一年、两年、
三年
等都可以。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同,此时再续签的,则需要签订无固定期限劳动合同。合同到期了公司不续签了怎么赔偿劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为:按照工作年限计算,...
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