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公司要20号发工资离职要等到20号发工资吗
如题所述
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推荐答案 2021-11-03
公司要20号发工资离职起码要等到20号发工资,一般情况下是上个月的工资是这个月20号发,如果这个月的工资,比如1号到15号的工资,还得下个月20号发。
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其他回答
第1个回答 2020-09-15
这当然是合理的,因为公司规定20号发放工资,你辞职了,他们也要等到下个月才发工资。每个单位都有自己的规章制度,只要发给你就行。
相似回答
公司
规定
20号发放工资
我
辞职了要等到
下个月25号才
发工资
合理吗?
答:
工资规定
20号发工资
如果是你的限制了之后,那么在工资没有结的时候那是不合理的,工资结了之后就合理。
每月的
20号发工资
,
离职
后,工资怎么算?
答:
如果每个月20号发工资,那要看公司的工资结算周期是怎样的,
一般20号发工资的话,很有可能是拿到上个月1~31号的工资
,所以离职后应该要到下个月的20号才能拿到工资。
每个月
20号发工资
,假如
辞职
,是不是还有
二十
天工钱没有算呢?
答:
不一定
,看合同。例如规定1号辞职且1号辞职,无责任,20号就可以领工资。再如如规定1号辞职且1号辞职,合同未到期等你有责,要求扣一个月工资,上个月20号领的就是你最后一次工资。再如规定1号辞职且1号辞职,公司裁员等公司有责,会给你额外补偿N给月工资,然后规定时间(领工资日或者1号之类...
...今天不干了老板说
工资
要到下个月
20号发
,没签劳动合同。这算拖欠工资...
答:
劳动者
辞职
到期的,用人单位应当在亮晌规定的时间内结清劳动者所有的
工资
以及为其办理
离职
手续,如果用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
20号发工资辞职要
做到月底吗?
视频时间 00:00
公司
每个月
20发
上个月的
工资
,本月
离职
会发上个月的工资和这个月的工资...
答:
正常来说的话,
20号
肯定发的是上个月的
工资
正常来说的话,20号肯定发的是上个月的工资你本月工作的这几天肯定是到下个月再去发了,但是如果你能跟
公司
协商好的话,看公司要求,如果公司同你本月工作的这几天肯定是到下个月再去发了,但是如果你能跟公司协商好的话,看公司要求。如果公司同意也...
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