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我现在在试用期,公司的项目周期快到了,公司是20号发工资,我现在可以离职吗,离职之后可以拿到工资吗?
如题所述
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推荐答案 2020-02-28
你可以离职,只要提前三天通知单位即可。关于离职之后能否拿到工资,应该这样说,公司能给那最好了;公司不给,直接去劳动局举报或者去申请劳动仲裁,另外公司还有其他侵犯劳动者合法权益的情形,你可以一并主张。
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其他回答
第1个回答 2020-02-27
根据我国的法律规定,员工辞职,试用期内提前三天通知单位即可。工作期间的工资单位要发放,不因离职受到影响。以上回答仅供您参考。
本回答被网友采纳
第2个回答 2020-03-01
可以的,试用期员工只需要提前3天告知企业你准备离职了,3天后就可以做工作交接了办理离职手续了,并且可以拿到全额工资。
相似回答
作为一个实习生,想要
离职可以
立马走人吗?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
我
试用期
不干了。 但是老板说
工资
要每个月
20号
统一发 这样做合法么?
答:
不合法,工资应当在办理离职手续时一次性付清
。你可以向当地的劳动监察大队投诉。《工资支付暂行规定》:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
在试用期
内
可以
随时辞职吗
答:
试用期是不可以随时辞职的
,根据我国法律完全,对于试用期需要辞职的,应当提前三天通知用人单位,并做好工作交接等情况,避免因个人辞职导致发生用人单位的经济损失,否则是需要追究违约责任的。法律分析:试用期是不可以随时辞职的,根据我国法律完全,对于试用期需要辞职的,应当提前三天通知用人单位,并做好...
入职后
在试用期
内员工
可以
辞职吗?
视频时间 01:36
试用期
内
可以
随时
离职吗
?
答:
劳动者
在试用期
内是不可以随时
离职的
,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余
的工资
及经济补偿金(每工作1年...
我们厂每月
20号发工资,我
这个月自离的话,上月
的
工资能拿到吗?
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。实践中,劳动者自离的,用人单位通常会扣押劳动者
的工资,
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