66问答网
所有问题
关于职工福利基金
我想知道职工福利基金是不是作为企业的必须,能不能用它来作为其他的用途,比如投资,分配利润等?
那有没有相关的法律来说明不能作为其他用途呢?
举报该问题
其他回答
第1个回答 推荐于2021-02-20
职工福利基金的提取比例,目前是按照财政部1992年颁发的《关于职工福利基金提取比例的通知》中规定的,按职工工资总额的14%提取,在成本中列支。职工福利基金主要用于集体福利的开支,如用于集体福利设施的支出,对后勤服务部门的补助,对单位食堂的补助,以及单位职工公费医疗支出超支部分按规定由单位负担的费用,按照国家规定可以由职工福利基金开支的其他支出本回答被提问者采纳
第2个回答 2006-03-24
不可以,只能用于职工福利方面的支出。
第3个回答 2006-03-24
不能作为其它支出,相关知识请看小企业会计制度。
第4个回答 2006-03-25
不能
第5个回答 2006-03-25
不能
1
2
下一页
相似回答
福利基金
使用范围
答:
福利基金使用范围:1、职工及家属的医疗费及医疗设施;2、职工生活困难补助;3、职工洗理及幼托设施和工作人员的工资补助,食堂炊事用具的购置、修理费用等;4、职工教育、俱乐部以及子弟中小学等方面的开支;5、为了改善职工生活,企业经办农副业生产的开办费和亏损补贴;6、按照国家规定由
职工福利基金
开支...
事业单位
职工福利基金
使用规定
答:
那么,到底事业单位的
职工福利基金
如何使用呢 1、事业单位的职工福利基金,主要用于集体福利的开支,如用于集体福利设施的支出,对后勤服务部门的补助,对单位食堂的补助,以及单位职工公费医疗支出超支部分按规定由单位负担的费用,按照国家规定可以由职工福利基金开支的其他支出。比如说,单位为职工购买了健身活动...
职工
奖励及
福利基金
的提取比例是多少?
答:
《外资企业法实施细则》第五十八条规定: 外资企业依照中国税法规定缴纳所得税后的利润,应当提取储备
基金
和
职工
奖励及
福利基金
。储备基金的提取比例不得低于税后利润的10%,当累计提取金额达到注册资本的50%时,可以不再提取。职工奖励及福利基金的提取比例由外资企业自行确定。
职工
奖励及
福利基金
的用途是什么?
答:
“应付福利费-从税后利润中提取的
职工
奖励及福利”科目的余额及以后年度从税后利润中提取的职工奖励及
福利基金
,应按法律规定的用途进行使用。
职工福利
开支范围包括
答:
职工福利
的资金来源,主要是从企业提出的职工福利费和住房补助
基金
。下面 网 小编来为你介绍相关内容,希望对你有所帮助。 (1)职工福利费的开支范围 1、职工医药费 2、职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助 3、职工及其供养直系亲属的...
下列
关于职工福利
费支付范围的说法,错误的是( )。
答:
企业的职工福利费主要在
职工福利基金
中列支,可分为3个方面:①为职工提供生活方便、减轻家务劳动负担而举办的集体福利设施,如职工食堂、托儿所、幼儿园、婴儿哺乳室、浴室、女职工卫生室及宿舍等;②为满足职工的不同需要,减轻生活开支而建立的福利补贴,如生活困难补贴、交通费补助、探亲假往返车船费补贴...
大家正在搜
职工福利基金属于专用基金吗
专用基金职工福利基金
职工的福利基金来源于
职工福利基金使用范围
职工福利基金提取
职工福利基金按照什么的比例
职工奖励及福利基金如何使用
职工福利基金开支范围
职工奖励福利基金余额
相关问题
请教关于事业单位的职工福利基金的开支范围
关于职工奖励及福利基金
请问事业单位的职工福利基金如何使用,并且充分使用?
事业单位计提职工福利基金
事业单位的应付福利费和职工福利基金
事业单位的职工福利基金如何核算?
职工福利基金的职工福利基金的来源
职工福利基金应用于哪方面的支出