第1个回答 2021-08-17
1、组织部。
组织部是负责公务员考核以及任用的部门，说白了就是管官帽子的，所以在组织部门工作的公务员获得晋升的机会要比其他部门更多一些，而且从组织部门晋升之后，一般都会调到一些比较重要的岗位上去。
2、两办
这里所谓的两办包括党委办以及政府办，这两个部门主要是为党委、政府领导做服务保障工作，平时跟领导接触的机会非常多，如果工作表现比较好，一旦得到领导的认可，晋升的机会也是非常大的。
3、团委。团委里面一般都是一些年轻人，这是后备干部的摇篮，所以很多在团委里面工作的人后面都有比较好的晋升，只不过从最近几年的实际情况来看，团委没有十几二十年前那么吃香了。
4、纪委及政法委。
随着依法治国的不断深入，目前我国对公务员队伍的管理越来越严，未来的公务员不仅要严守纪律，还要懂法、守法，而想要打造这样一支清正廉洁的法治公务员队伍，那么纪委、政法委这些部门就有很大的晋升机会。5、乡镇领导。
大家不要觉得乡镇公务员很小没什么前途，实际上从现实来看，很多在乡镇基层工作的人员晋升的机会也是很大的，比如目前很多镇长、乡党委书记是有很大机会晋升到县领导岗位。
组织部是负责公务员考核以及任用的部门，说白了就是管官帽子的，所以在组织部门工作的公务员获得晋升的机会要比其他部门更多一些，而且从组织部门晋升之后，一般都会调到一些比较重要的岗位上去。
2、两办
这里所谓的两办包括党委办以及政府办，这两个部门主要是为党委、政府领导做服务保障工作，平时跟领导接触的机会非常多，如果工作表现比较好，一旦得到领导的认可，晋升的机会也是非常大的。
3、团委。团委里面一般都是一些年轻人，这是后备干部的摇篮，所以很多在团委里面工作的人后面都有比较好的晋升，只不过从最近几年的实际情况来看，团委没有十几二十年前那么吃香了。
4、纪委及政法委。
随着依法治国的不断深入，目前我国对公务员队伍的管理越来越严，未来的公务员不仅要严守纪律，还要懂法、守法，而想要打造这样一支清正廉洁的法治公务员队伍，那么纪委、政法委这些部门就有很大的晋升机会。5、乡镇领导。
大家不要觉得乡镇公务员很小没什么前途，实际上从现实来看，很多在乡镇基层工作的人员晋升的机会也是很大的，比如目前很多镇长、乡党委书记是有很大机会晋升到县领导岗位。
第2个回答 2021-08-17
公务员吃香的部门单位大体上可以分为升职快、工资高、权力大、工作轻四个方向，下面且听我细细说来。
一、升职快、进步空间大的部门单位
中国历来有“学而优则仕”的思想传统，所以很多人想考公务员，进入公务员队伍后也大都想混个一官半职，所以很多人都会想进入升职快、进步空间大的部门单位。这类部门单位按照小众认为的排序依次为：两办、组织部、纪委监委、人大、团委。两办：指党委办和政府办，在各级党委政府都有这两个部门，都是服务党政领导班子的部门。可能很多人认为组织部是管干部的部门，应该是对仕途晋升最好的部门，小众也同意组织部升职快。但是却不如两办进步空间大，因为组织部干部提拔第一步快，以后的晋升不一定快。
两办工作相对更辛苦，晋升也可能没有组织部快，但是如果在两办能够做到领导的跟班秘书，尤其是党政正职的跟班秘书，那么将来仕途的层次都不会差。给主要领导跟班的秘书，开始可能晋升慢一点、辛苦一点，但是服务的主要领导升迁，一般秘书也会跟着升迁，所以后劲更足，仕途的天花板也更高。
组织部：俗话说：跟着组织部，年年有进步。作为管干部人事的部门，主管一方的干部管理、选拔、任用，所以组织部干部有着“见官高三份”的地位，而且借着“近水楼台先得月”的优势，组织部的公务员提拔晋升一般比较快、可去之处也比较多。
一、升职快、进步空间大的部门单位
中国历来有“学而优则仕”的思想传统，所以很多人想考公务员，进入公务员队伍后也大都想混个一官半职，所以很多人都会想进入升职快、进步空间大的部门单位。这类部门单位按照小众认为的排序依次为：两办、组织部、纪委监委、人大、团委。两办：指党委办和政府办，在各级党委政府都有这两个部门，都是服务党政领导班子的部门。可能很多人认为组织部是管干部的部门，应该是对仕途晋升最好的部门，小众也同意组织部升职快。但是却不如两办进步空间大，因为组织部干部提拔第一步快，以后的晋升不一定快。
两办工作相对更辛苦，晋升也可能没有组织部快，但是如果在两办能够做到领导的跟班秘书，尤其是党政正职的跟班秘书，那么将来仕途的层次都不会差。给主要领导跟班的秘书，开始可能晋升慢一点、辛苦一点，但是服务的主要领导升迁，一般秘书也会跟着升迁，所以后劲更足，仕途的天花板也更高。
组织部：俗话说：跟着组织部，年年有进步。作为管干部人事的部门，主管一方的干部管理、选拔、任用，所以组织部干部有着“见官高三份”的地位，而且借着“近水楼台先得月”的优势，组织部的公务员提拔晋升一般比较快、可去之处也比较多。
第3个回答 2021-08-17
1、组织部。
组织部是负责公务员考核以及任用的部门，说白了就是管官帽子的，所以在组织部门工作的公务员获得晋升的机会要比其他部门更多一些，而且从组织部门晋升之后，一般都会调到一些比较重要的岗位上去。
2、两办
这里所谓的两办包括党委办以及政府办，这两个部门主要是为党委、政府领导做服务保障工作，平时跟领导接触的机会非常多，如果工作表现比较好，一旦得到领导的认可，晋升的机会也是非常大的。
3、团委。
团委里面一般都是一些年轻人，这是后备干部的摇篮，所以很多在团委里面工作的人后面都有比较好的晋升，只不过从最近几年的实际情况来看，团委没有十几二十年前那么吃香了。
4、纪委及政法委。
随着依法治国的不断深入，目前我国对公务员队伍的管理越来越严，未来的公务员不仅要严守纪律，还要懂法、守法，而想要打造这样一支清正廉洁的法治公务员队伍，那么纪委、政法委这些部门就有很大的晋升机会。
5、乡镇领导。
大家不要觉得乡镇公务员很小没什么前途，实际上从现实来看，很多在乡镇基层工作的人员晋升的机会也是很大的，比如目前很多镇长、乡党委书记是有很大机会晋升到县领导岗位。
组织部是负责公务员考核以及任用的部门，说白了就是管官帽子的，所以在组织部门工作的公务员获得晋升的机会要比其他部门更多一些，而且从组织部门晋升之后，一般都会调到一些比较重要的岗位上去。
2、两办
这里所谓的两办包括党委办以及政府办，这两个部门主要是为党委、政府领导做服务保障工作，平时跟领导接触的机会非常多，如果工作表现比较好，一旦得到领导的认可，晋升的机会也是非常大的。
3、团委。
团委里面一般都是一些年轻人，这是后备干部的摇篮，所以很多在团委里面工作的人后面都有比较好的晋升，只不过从最近几年的实际情况来看，团委没有十几二十年前那么吃香了。
4、纪委及政法委。
随着依法治国的不断深入，目前我国对公务员队伍的管理越来越严，未来的公务员不仅要严守纪律，还要懂法、守法，而想要打造这样一支清正廉洁的法治公务员队伍，那么纪委、政法委这些部门就有很大的晋升机会。
5、乡镇领导。
大家不要觉得乡镇公务员很小没什么前途，实际上从现实来看，很多在乡镇基层工作的人员晋升的机会也是很大的，比如目前很多镇长、乡党委书记是有很大机会晋升到县领导岗位。
第4个回答 2021-08-17
1、建委(建设委员会、建设局)
这个岗位主要负责一个城市的基础设施建设，统筹城乡建设及建设过程管理；编制全市城建项目计划；拟订城市建设资金和村镇建设专项经费的使用计划和管理办法，并监督实施；组织拟订创建宜居城市发展规划并监督实施；负责建立城建项目库，组织开展城建项目前期工作。可以说这个部门的项目是特别多的，每天来招投标的人络绎不绝，前途也很明朗。
2、海关
这个岗位可能大家日常生活中接触的并不是很多。海关主要负责商品的进出口、边防安检、出入境检查等相关的工作内容。在公务员报考中，很多小伙伴应该都有所了解，万里挑一选海关，这也和海关本身的工作环境和内容相关，也在一定程度上使得海关的待遇总体水平还是很高的。3、国税&地税
因为国税地税被合并了，所以就归在一类。
我们知道每个地区除了有地税，那就是国税。4、财政局
财政局在很多人眼里就如同财神一般的存在，因为它掌管着国家或者地区的财政大权，负责国家或地区的财政收支等工作，无论在工资水平还是总的一些福利津贴待遇，财政工作人员本身的待遇都不会很差，毕竟有着一定的优势的存在。
5、人事局
人事局相对来说权利也很大，特别是编制体制的，因为涉及到公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。所以说，人事局总体来说，待遇也很不错的。
这个岗位主要负责一个城市的基础设施建设，统筹城乡建设及建设过程管理；编制全市城建项目计划；拟订城市建设资金和村镇建设专项经费的使用计划和管理办法，并监督实施；组织拟订创建宜居城市发展规划并监督实施；负责建立城建项目库，组织开展城建项目前期工作。可以说这个部门的项目是特别多的，每天来招投标的人络绎不绝，前途也很明朗。
2、海关
这个岗位可能大家日常生活中接触的并不是很多。海关主要负责商品的进出口、边防安检、出入境检查等相关的工作内容。在公务员报考中，很多小伙伴应该都有所了解，万里挑一选海关，这也和海关本身的工作环境和内容相关，也在一定程度上使得海关的待遇总体水平还是很高的。3、国税&地税
因为国税地税被合并了，所以就归在一类。
我们知道每个地区除了有地税，那就是国税。4、财政局
财政局在很多人眼里就如同财神一般的存在，因为它掌管着国家或者地区的财政大权，负责国家或地区的财政收支等工作，无论在工资水平还是总的一些福利津贴待遇，财政工作人员本身的待遇都不会很差，毕竟有着一定的优势的存在。
5、人事局
人事局相对来说权利也很大，特别是编制体制的，因为涉及到公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。所以说，人事局总体来说，待遇也很不错的。
第5个回答 2021-08-17
核心边缘部门，比较清闲
在核心部门中，也有一些核心边缘比较清闲的岗位，平时也没多少工作量，每天都能准时下班，而且工作也没有太多的技术含量，这类岗位一般会出现在核心边缘的部门中。如果想要图安逸，可以报考这类岗位，不过这类岗位的晋升空间相对比较狭隘。
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