职场上，我发现在一家公司待的越久，你在职场上的竞争力就越弱？

Question

见过很多在一家公司做了十年的工程师，跳槽出去，发现自己什么都不会，十年的经验离开原来的公司，一下子变成零，和工作了2、3年的人没什么区别？
有时候，在职场上各种闯荡各种碰壁加上不认输的勇气，反而可以提高竞争力，生存的能力？

Answer 1

的确是这样的，推陈出新，一代新人换旧人，而且待的久了以后无论是接受新鲜事物还是创造能力都会下降，而且没有竞争的意念，年轻人不断进入企业，从而造成老员工思想跟不上，接受新鲜东西变弱，从而在职场的竞争力越来越弱。

Answer 2

我深有体会，过去有份稳定的工作，收入也不差，每天简单重复地做，受气也没所谓，为了那点好处，人格尊严都没了，老老实实的。

Answer 3

不能一概而论。如果你在一家公司只是一直从事低技术含量工作，不注重向他人学习以及自我提升，那么你待的虽然久但是竞争力并没有提高，很容易被代替；反之，你可以在职场如鱼得水，公司看到你的价值，那么升职加薪很自然。

Answer 4

这个很正常呀，因为你在一个公司呆久了，那么你对于这个公司的工作自然是得心应手，所以很容易丧失警惕，不再去提升自己，那么职场上的竞争力自然就会越弱。本回答被网友采纳

Answer 5

不能这样认为。这些年和以前不一样了，在以前一般员工在一个公司平均工作也就五年左右，不是员工要走，是公司会主动炒掉老员工，但这些不同了，一些公司已经开始认识到老员工的价值了，并且有一套比较优越的和工龄挂钩的制度，在这种公司里，老员工更有竞争力。