单位没有提前一个月告知,我现在只是耳闻。我不满六个月应该是半个月工资吧。
追答你好!
根据87条构成违法解除劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
合同期限和类型:固定期限:2012年12月3日至2015年12月3日,其中试用2012年12月3日至2013年3月3日,就这样签订的,没有被证明不胜任,而是部门调整裁员。
没有被证明不胜任啊,就是要辞退,因为只有我是试用的,转正的也要裁人的。
追答综合考虑,假如单位没有证据证明你不符合录用条件,属于违法解除合同的话,按照规定应支付补偿金2倍的赔偿金。 你工作不满半年,也就是半个月的工资,赔偿金的话就是1个月的工资。
意义也不大。之前回答引用条款有误,改为39条第一项。