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我们是拿月薪的。放年假也要扣钱的吗。
如题所述
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推荐答案 2013-03-06
国家规定,放年假是带薪的,也就是说不扣钱的
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我每次休
年假的
时候,单位都
要扣
我的钱,劳动法上可以
扣吗
答:
不可以
,劳动法规定,年假是带薪假。只有其本工资哦。
做满一年休
年休
然后辞职不干了会不会
扣钱
答:
法律主观:劳动者提前休了年假后离职的,一般不要扣钱
。休年假是劳动者依法享有的待遇,单位不能因此扣除其工资。单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者应得的工资报酬。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华...
...干不满三个月扣除法律有规定吗,还有
年假
干不满三个月
也要扣钱
?
答:
用人单位规定发奖金干不满三个月扣除以及年假干不满三个月也要扣钱是违法的
,用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点...
这月辞工,休了
年假要扣钱
,何理吗
答:
劳动者依法解除合同,用人单位扣除已休年休假违法
。根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,劳动合同依法解除时,用人单位当年已经安排职工年休假的,休息年休假天数多余折算应休年休假天数的,不再扣回,职工依法辞职,用人单位扣除职工已休年休假多余折算天数工资违法。职工可以向...
预支
年假
离职
扣钱
违法吗
答:
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月
工资的
20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。二、离职之后公司乱
扣钱
怎么投诉公司乱
扣工资
可以通过以下方法投诉:1、到劳动行政部门举报;2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;...
...现在刚7月,后半年的
年假要扣
回,从
工资
里
扣钱
。这合理吗,
答:
是这样的,连续做满一年可以休
年假
,休假时间也是一年,如果辞职,年假按照当年工作时间换算,若多休,则作为事假
扣工资
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