9级工伤辞职后一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金能拿多少钱？

Question

我在厂里工作2年 年龄26岁 城市户口 芜湖平均寿命72.69岁 我的平均工资2700 芜湖在岗月平均工资3495 住院15天 厂里没人护理 是我女朋友护理的 休息3个月工资发了
厂里说只给我81000 谁帮我算算~！

Answer 1

如果现在辞职（解除劳动关系），由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。
按照安徽省规定的标准，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为6个月和10个月的2012年芜湖职工月平均工资。
计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：3495X（6+10）=55920元

9级一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
计算：2700X9=24300元

住院15天，伙食补助每天20元
计算：20X15=300元

护理费，安徽省按统筹地区上年度职工月平均工资的 80％
计算：3495/21.75X80%X15=1928.28元

这几项合计：55920+24300+300+1928.28=82448.28元。这样算来，厂里给你81000元差不太多。不知道你咨询的律师是不是当地的，各地的赔偿标准不尽相同，主要区别在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准上。

你可以按10万提出，然后，自己设一个底线，协商赔偿也是要讨价还价的。追问

谢谢 说的很详细~！帮我大忙了·！

追答

不用客气！

Answer 2

工伤有法律规定，几级伤残医药费护理费是多少都有规定，不麻烦的，只是你的单位是不是承担了你工伤的全部责任，再者说你工伤的责任个人应负担多少都应该有个数目。追问

单位全部责任啊 我想问问81000算不算少 因为我咨询过几个律师说要赔偿10万以上

追答

八万一不算少，但要看你被鉴定为几级伤残，什么程度赔多少钱法律有规定，我个人说不清楚的，要看你的能力，鉴定的高或者鉴定的偏低，看你个人的造化，中国的很多事情不是法律说了算，而是个人或者某个关键的人说了算。

追问

嗯 中国靠关系 我是九级伤残 请问赔偿的算多吗

Answer 3

易法通解答：
　　根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
　　一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。在各地区暂无规定的情形下，可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中对一次性赔偿所作出的规定。