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入职时说试用期三个月,我在公司工作,前三月发试用期工资,第四个月我辞职却不给我正式工资这怎么办。
如题所述
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推荐答案 2019-09-22
你在一个公司入职的时候说试用期是三个月的,现在你在公司工作了有四个月了,就是前三个月给你发四动期的工资,但是是的b是个月你辞工了,但是却不给你正式的工资,这该怎么办呢?我觉得这个可以,就是找劳动部门投诉一下,不过比较麻烦,而且这种情况因为我觉得你可以找对方的老板,上次部门理论一下,我觉得一般情况下老板都是比较要面子的,然后说他违反自己的就是签订的一些承诺,让他给你一个说法,我觉得尝试尝试一下也是有可可能拿回来的。
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其他回答
第1个回答 2019-09-22
入职时说试用期三个月,而且前三个月发的也是试用期工资,从表象上看,工资与用工状态是一致的。
但公司却在你第四个月辞职时,并未支付转正工资,显然是违法的,涉嫌克扣工资,侵害了你的合法权益。
属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁的方式。
本回答被网友采纳
第2个回答 2019-09-22
签几年合同试用期三个月?签一年合同试用期是一个月。
都可以通过劳动法告他,不过社会是否公正,弱势群体是否有这个能耐就不清楚了。
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