试用期辞职后老板不发工资，还让我将出差交通费和会务费返还给公司，是否合理？

Question

去年12月中旬进入公司上班，期间一月份春节放假老板娘说我还未过试用期，所以不能享受法定的带薪假期，在2月份发工资的时候扣除了七天的春节假期工资。2月底的时候老板让我一起去广州出差，我朋友正好有时间去机场接送我们到入住酒店；在广东出差一个星期3月2日回京后，我3月7日提出辞职，老板不批，说我出差是去约会，出差回京后有很多事和人让我联系，我都没有做就辞职，是对工作不负责任，并以此为理由不发我2月份的全月工资，并且还让我返还去广东出差的交通费和会务费，请问这是否合理，我能否领回属于我的工资？试用期内没有签订劳动合同和缴纳任何的社保，我只有两张工资单，请问我该怎么办？

Answer 1

1、让你返还会务费和出差补助等，没有法律依据，不需要返还；

2、拖欠的工资应该支付给你，并且未签订劳动合同的话，入职的次月开始应该支付你双倍工资；

3、你可以申请劳动仲裁。

Answer 2

试用期辞职后老板不发工资，还让你将出差交通费和会务费返还给公司，公司的行为是违法的，你有权到劳动局申请劳动正常，要求支付你的全部工资，不返还出差交通费和会务费。

Answer 3

1、不合理。
2、可以到劳动部门的监察大队投诉，也可申请劳动仲裁。
3、主张没有签订劳动合同的双倍工资，补缴社保，加班的主张加班费。

Answer 4

打电话12333 他有没有做网上生意啊？每天帮他做500条的信息推广，就以他的公司名称为关键字。不能让他再害人了。。

Answer 5

打电话12333