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新来的领导,很看重我,让我频繁的轮岗,现在都传岗位都是给我腾位置的,他这么做的目的是什么呢?
如题所述
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推荐答案 2019-07-15
熟悉每个岗位,了解公司各部门工作运转,为晋升做准备
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相似回答
新来的领导,很看重我,让我频繁的轮岗,现在
景区
都传岗位都是给我腾
位 ...
答:
我觉得他还是比较看重你的,而且你说这个
领导
是
新来
的,他很有可能是想把你培养成他的左膀右臂,将来好好重用你,所以你现在所要做的事情就是顺势而为,努力好好表现,积极响应领导的号召,将来必定前途无量,希望楼主采纳一下,谢谢。
领导给我
调
岗,是
好事还是坏事?
答:
一是体系内(公务、事业、国企、央企)
,领导给
你调
岗,
重要
岗位
调整可能要上党委会的,这是组织安排,一定过会了,你就基本没啥改变的办法。再说了,调岗是培养锻炼你,还是规定
的轮岗
需要,或者是敏感、特殊、风险高的岗位必须五年强制调岗,这都需要具体问题具体分析。二是体系外(外企、民企、私企...
轮岗的
好处是什么
答:
1.除了工作效率低:因为高级管理人员偏离了自己熟悉的业务领域,领导的相关部门不得不适应新
的领导
风格,导致沟通和工作效率降低; 2.破坏高层管理团队的凝聚力:如果高层管理人员之间的
岗位
轮换没有得到充分讨论,或者没有得到自己的认可,往往不会实施,甚至会导致高层管理人员之间的办公室政治。
轮岗的
好处是什么2 轮岗有哪...
职场中被
领导
当成领导培养的信号有哪些?
答:
职场中交流
轮岗很
常见,尤其是以体制内和国企为甚,但是交流轮岗并不一定都是好事,有的交流轮岗是培养人,有的是边缘化处理。这其中很大的区别就是
轮岗的
职位。如果让你轮岗的职位都是单位的核心科室,且和你的性格高度相符或者有一定的相符性,那么这是
领导
培养你无疑了,这些轮岗可以让你具备多
岗位
...
今天
领导
打电话
让我
调
岗,我
断然拒绝了,这会产生什么样的后果?
答:
对于职场重的调岗或者
轮岗,
一般来说其实是锻炼培养的前兆,也就是说,当
领导
想到给你调岗的时候,很可能是因为他想通过这种方式来增加你的履历,从而达到多方位培养你的目的,但是你不假思索就给拒绝了,间接说明你的职业规划路径其实并不明晰。而且,你必须要知道的是,调岗未必就是一件坏事情,毕竟...
领导
突然叫我去学习其他全部
岗位
工作什么意思
答:
有两层意思:好的一个意思是要提拔你;不好的意思是你现在不适合这个
岗位,
帮你找合适的岗位。
大家正在搜
领导频繁给我换岗
频繁被领导调动岗位
领导看中一个人的表现
怎么可以让自己上大号不那么频繁
领导重用你的征兆
领导准备晋升你的表现
领导们看人都非常准
领导把你当心腹的表现
政府官员为什么频繁调动
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