在一个单位里,让哪一个人在什么岗位上工作,除了考虑每一个人的特长能力是否胜任,还要根据一些不特定因素综合考虑,这是领导的职权范围,做为员工可以提出建议或质疑,但是前提必须是首先服从安排。领导给你打电话让你调岗,很可能只是征求你的意见,这充分说明领导至少是尊重你的,但是你断然否决了,那么你尊重自己的领导了吗?要知道领导完全可以不用给你打电话,直接喊人事部门通知你调岗的。
对于职场重的调岗或者轮岗,一般来说其实是锻炼培养的前兆,也就是说,当领导想到给你调岗的时候,很可能是因为他想通过这种方式来增加你的履历,从而达到多方位培养你的目的,但是你不假思索就给拒绝了,间接说明你的职业规划路径其实并不明晰。而且,你必须要知道的是,调岗未必就是一件坏事情,毕竟机遇和机会往往稍纵即逝,况且古人常说“人挪活,树挪死”,假如你在现在岗位上工作的时间够久了,那么适当的调岗锻炼,对你来说或许是一个难的的机遇。
对领导一定要拍马屁才得行,其实受人尊重这是人性使然,加上领导在职场重比较特殊的地位,往往需要得到下属的尊重,这样才会树立自己的权威。即便领导嘴上不会说什么,甚至也不会立马打击报复你,但是他一定会找机会让你难受一番,原因很简答,就因为你不够尊重他。当你断然拒绝领导的提议以后,后果未必会很严重,也未必会立马就显现出来。但是你一定要做好为自己这种鲁莽的行为买单的心理准备,毕竟成年人的世界,虽然没有对错,但是一定有利弊,而你这种鲁莽行为,显然对你并没有什么有利之处,倒是弊端很明显,希望以后能稍加注意。