连续旷工三天算离职吗？

Question

连续旷工三天算离职吗？因故旷工呢？我需要懂法律朋友的帮助。（与公司有这方面的纠纷）

Answer 1

《劳动法》里没有关于旷工三天就算自动离职的规定。
《劳动法》是这样规定的：用人单位有权制定厂规厂纪，但不能和法律相违背。用人单位依据这一规定制定规章制度，经一定的民主程序、不违背法律法规，且经过公示，是合法的，是可以生效的。如用人单位规章制度规定，员工旷工三天算自动离职，并无不当。
公司如有相关制度，必须提前告知。追问

那公司就抓你三天没上班，那不死翘翘？

Answer 2

劳动合同中有一项，在工作中无故旷工不来上班，连续三天自动离职！

Answer 3

一般来说在制度比较齐全的工厂上班时算得，旷工三天是按自动离职来处理的，当然旷工的这个月大约要扣三分之一的工资

Answer 4

不算离职，但大部分公司如果你不说清楚原因的话会让你辞职的，所以一定不能没有说明情况就旷工追问

说明情况也没用，公司明着就是要搞你。能怎么办？

Answer 5

不算的
只有违法规定连续旷工达到一定天数
可以予以除名处分