寻求心理学医生或老师的帮助！！！！！！工作中如何与小人相处。。。。。。。。。。。

Question

在一家国企上班，总发现周围有一些小人，我这人天生不喜欢和别人争，总是自己一个人努力，为此吃了不少哑巴亏。。。。特别不适应与小人相处。。。

举个例子吧，有些人当面一套背后一套，在我的上级跟前打小报告、煽风点火，明明不是我做的，让我背黑锅，我又不好去解释，越抹越黑，还让别人觉得我这人小气。。。再加上自己有点内向，碰上那种大嗓门又咄咄逼人的，像个机关枪似得根本就没有自己插嘴的机会

有的人故意总喜欢找些话来刺激人，这个真不是我多心，年轻人在一起相互之间开个玩笑也就算了，办公室那么多人，非要当着我们上级的面说这些？比如有一次放假期间需要值班，我提前要求了因为有事尽量不要安排我，然后通知贴出来了，那个SB跟个大喇叭似得咋咋呼呼“XX怎么才值这么几天？！领导应该多安排点嘛。。。。”我晕。。。。。。。。。狂晕。。。。。。。天生缺心眼也不至于到这种地步吧。

还有我的一个上级，上班8个小时，起码一半时间在我们办公室转来转去，跟个苍蝇、特务似得，这里翻一翻，那里瞧一瞧，还总喜欢问东问西，动不动拿话来威胁人“你不怎么样。。。我就要扣你的分！。。。。”一点都不顾及下级的感受。虽然说的多但很少兑现，听着总是不舒服，你开玩笑就不能换个话题？？？？？？？？！！！！！！非要拿工作说事，心理变态还是怎么回事？？？????????国企就有这个风气，办公室一坐几十年，人都成精了。。。。。总喜欢说三道四、东打听西打听。。。。。闲言碎语传着传着就变味了。。。。。

我这人也是急性子，有时候忍不住冒起火来，解决不了问题，小人本性难改，该怎样还是怎样。冷静下来我又很后悔，因为以后大家抬头不见低头见，还是要相处，因为工作上的联系太紧密了

我听说过王阳明的心学，心外无一物，我心即宇宙，真的无限崇拜。。。。。。可惜自己做不到啊！！！！！！！理论是一回事，实践又是另一回事。。。。

这种地方我不会一辈子待下去的，只是目前迫于经济压力，没办法。我一边在不断充实自己，寻找其他的工作机会，另一边，现在的工作又不能轻易放弃，房贷、生活费、赚钱养家，来自家庭的压力。。。还有年龄。。。快三十了。。。种种现实的问题。。。。真的很郁闷

我只是想请专家们给个具体点的建议：教我如何与这些人相处，我不要求能多受上级重视，毕竟自己不是那块料，天性向往自由，心思都不在这里。。。
我又没和他们争什么，又没招惹谁，为什么总是招小人暗算。。。。我只想在这段可能还将持续很久的过渡时间内，大家和平相处，我有自己的事情，在我努力前进的道路上，我不想受到太多外界干扰。。。。。。

求具体建议，总分200，有追加！！！！！！！！！！
厚黑学什么的以前看过，真心做不来。。。。。。

Answer 1

我觉得你气质应该属于比较高雅的人，因为你说你做不来厚黑学。
那么相比，我比较世故，因为我真心觉得厚黑学有用，有大用，而且从中得到收获！
所以想劝你改变内向的性格！因为内向的性格，有话不会好好讲出来，憋在自己心里自己生气不说，有时其实你也看错了别人。我说下内向性格的缺陷啊：注意，是我的感受！
1.有话你不会讲出来，期待别人会掐指一算么？建议你试着有话讲出来；
2.有话会讲出来的基础上，学会好好说话，注意人都识捧，你多夸别人，多说对方好话，对方真的会给你好脸色觉得不好对你太过分。而且你要知道“三人行必有我师”古人说的真的有道理。我给你举个例子，你觉得你同事是小人，为什么你会那么觉得？我觉得人家说的多，你说的少，对方有表达出来，你很少，那么你期待领导做个暗恋着你，天天分析你性格的人？你试着不去想那个人是小人，你看他在哪方面比较在行比较突出，比如对方喜欢水晶，你就可以多讲这方面话题，不要不屑于和任何人聊天说话！！！你知道为什么有大师讲做好了营销，你任何行业都能做好吗？就是因为会讲话，会找话题聊。还接着水晶的例子，你可以多百度下得知什么是白水晶、紫水晶，然后你多请教，多探讨，注意你的态度。因为内向性格的人，说实话在社会很吃亏！你做的多，不如别人说的多。而且你做的多，也未必都是对的，是领导正需要的！
3.多拍你的领导：说实话做领导都有压力，你可以试图和领导开口，隐性的奉承是最上乘的！

我觉得你说的所有问题，不外乎就是你一个大缺点：内向！所以你改变下性格就好！
我老公就内向，内向的人总是多想。举个例子啊。快过年了我和单位聚餐，他在家里。饭局中我和他QQ，说我初五定出去与朋友吃饭，说了几句就不再说了，QQ发言手机我是不主动提示，需要我自己看的。结果我老公在QQ和我讲“初五我订出去和我朋友XXX吃饭，你怎么定出去了？”然后我没回，他就生气了，在QQ和我说“随便吧，你的朋友最了不起，什么都是你朋友重要！”结果我呢？吃着饭聊着天，根本不知道发生了什么。回家他不搭理我，我还纳闷。他和朋友语聊玩网游，我一看打开QQ问问怎么回事吧，才知道发生了什么。
其实你说，他这种内向性格的人，是不是生的是闷气？
所以，我期待你能换个角度思考问题，你可以试着站在你公司各个人的角度。
然后开口练习说出自己的感受（就当时讲出来），然后练习如何优美的讲出来，然后练习完美的讲出来，最后有不公平你觉得不舒服的事情发生后，你的语言完美挽救整个场面。
然后试着去主持场面、控制场面、学会与各种人开口讲话。
好面子的人，你多去问他在行的问题，我告诉你，有些人你只需要讲开放性问题即可，比如“您觉得呢？”、“您说呢？”、“我特别喜欢您说的，特别有道理”。你要清楚大多数人，百分之90的人都喜欢听好听的话，而且你越说对方越会对你好！这是永恒不变的真理！
然后学会理解别人！
然后学会大度！无法当场或事后都无法解决的事时，学会哑然一笑、置之一笑、微微一笑，总之解决不了笑一笑了事，正能说明你的大度和气质。
我告诉你，世界上并没有特别多的小人，只有你没有做到位的沟通！
你要学会喜欢、热爱你所从事的事业！你越说不喜欢，你这种呆的面就越狭窄，也就越影响自己的心情，你越影响心情，身体就会带来不适，然后产生死循环！其实，若你真的不喜欢这个行业，为什么要呆在这个行业？！要知道你事业不热爱，无法带来疯狂工作的境界和效果。其实就算你不喜欢这个行业，你也要学会假装去喜欢！因为你不知道很多内向的人，不喜欢一种东西或一个行业，完全可以在脸上带出来。你作为领导，员工反感不喜欢这个行业，你会喜欢他吗？你会重用他吗？所以，适当的时候学会假装，你的一切将会迎刃而解。

不好意思，手打的，不是非得要你的分，就是你的问题，让我有了想说的冲动！希望你不要控制把握不了场面的时候，给对方戴一个“你是小人”的帽子。
因为戴了这个帽子，对情况也于事无补！
你该想着解决问题-愉快着解决问题-完美的解决问题-大家都围绕着你-你的人缘很好.......这条路线！而不是坐在电脑前发泄有的没有的！
厚黑学你不屑于看，不屑于做，其实，我倒是从中学到了好多知识。
若你实在不喜，看看刘墉的书，很有收获！
祝新年快乐！

Answer 2

小人近不得远不得、热不得、冷不得，最终要把握一个度。
小人自有对头，你注意观察就能发现。
不是什么人都能当小人的，找机会收拾一下她或他，给其一个教训。
平时敬之远之防之忍之避之由之，小人尾巴翘上天时就会犯上做乱，到时自有好看。
切记，人这一辈子生于忧患死于安乐。小人千万不能学。
国企不自由，私企一样自由不了。自由仅限于心灵的放飞自由，身体上的自由等于放纵。

Answer 3

换工作环境或改变自己，要不谁都帮不了你。

当你听到有人说你坏话时，你肯定会愤怒，就算你懂很多人际关系处理的道理，或你多么会进行自我心理调节，你还是会愤怒的，不过这很正常。

或许你太在意他人的话了，外向开朗的人通常不会太过在意他人的话，通常内向沉默的人是会比较在意他人说的话的。

如果你是个外向开朗的人，多点和他人交流，人的关系好了，通常他人就不会恶语相向。
如果你是个内向沉默寡言的人，人品不好的人就感到你是一个软弱可欺的人，自然会对你恶语相向。

不过对于你而言，换工作环境就是最好的，毕竟换过工作环境始终易过改变自己。不过你有没有想过，万一其它工作环境也有这样的小人，那么你又怎么办呢？

Answer 4

你说的这个问题看似是你个人的问题
其实是一个很深刻的社会问题
要完全解决是不可能的
所以你千万不要苛责自己
至于相处之道，我这里有些深入浅出的办法，你可以试着体会：
首先是寻找战友和同盟，据我的经验，即使是国企机关，也不是千人一面
应该说还是有很多有趣有个性的人
你要多多发掘，然后找到志同道合者结成朋友、战友，直至同盟
多与这些聊得上路的人打交道，你会开心很多。
如果你周围都是小人，你实在找不到志同道合的战友和同盟
你对付小人的方法就是忍，或者狠。
忍，就是充耳不闻，对别人的攻击无动于衷，一言不发！！
估计你是比较年轻而且能干的，有点刺激到了某些人，所以受到一些莫名其妙的攻击
这些源于嫉妒的攻击，你可以忽略。
狠，就是对于那些不怀好意的攻击，你可以正面回应。
比如上面你说某人大呼应该给你多安排几天值班，你完全可以正面告诉TA
每个人都有不方便的时候，正好你这几天有事，所以请求领导这样安排，下次别人有事的时候，你也 可以多做一点，希望TA多理解。
正面跟TA说这些，TA一定灰溜溜地无语走开。

先说这些吧。
个中滋味，自己体会。

Answer 5

呵呵，看得出你是一位很有用心的人，读了那么多书就是无非要提高自己在职场、人际关系上的能力。知道为什么理论无法应用到实际上去吗？因为写书的人跟你的人生观、价值观甚至是性格和工作环境都不一样，你要是全盘按常他们来说的去做，一定会很受挫的。。呵呵
没有别的办法了吗？当然不是，理论的东西不是生搬硬套，它可能是枯燥的、乏味的。但你要明白，一个人要想成熟起来，除非有高人一步步的指点和提携，另外就要靠自己一点点的去经历并积累经验和教训。。
言归正专，一个诚心诚意的老实人一般不会无缘无故的受到同事们的打击和排挤。一开始大家都不了解彼此，采用的相处方式也自然五花八门的，都是为了能保护自己而又想着不让别人超越自己。理解了这些，你要学会同情他们，如果你想与事无争的在办公室里待下去，并不难，日常学会微笑的面对他们，（哪怕不是很情愿），人家作为前辈，说什么，你做什么，只要不触及你个人的价值底线，你大可不必与他们较真。偶然发了工资，可以主动约他们出去吃个饭什么的。（你虽然觉得这样做很恶心，但到了那种场合下，大家的诚意也好、感动也好都可能浮现出来，一些误会也许就会说明白。。。）试一试了。。
俗话说，要让对手害怕你，就要了解对手。。与他们走的近一点了，让他们了解你是一个什么样的人了，你喜欢什么，不喜欢什么，这样，他们以后就不会无缘无故的拿你说事了。。。无论是什么样的芥蒂、误会、仇恨。我相信只要有微笑、热情、宽容在。。一切都不是问题。。
祝你好运~~

Answer 6

好好做好工作，让上司看到你的努力，上司不是傻子，不会应为小人几句话就把你否定掉。面对这些小人，你不能一直忍耐，在是的那个的时候要给他打击，让他知道你不是好欺负的。和不是小人的同事好好相处，有些事情该解释就要解释，象你有事少加班了，就要当着全部人或者大部分人的面大声的说明。他说“XX怎么才值这么几天？！领导应该多安排点嘛。。。。”，你就在办公室里说：“我这两天有事麻烦大家了，有空请大家吃饭。”然后正式上班时请大家出去吃一顿，既可以消除大家的不满，还可以和同事交流，加深感情。我相信以后大家多少会帮帮你。