如何做好尽职调查之一:先把框架搞出来

如题所述

一、尽调总要有个目的吧?
尽职调查的英文叫Due Dilligence,更合适叫做“审慎性调查”。它调查的是什么?是与你之前的预期是否一致。如果一致,剩下的就是如何完成这笔交易;如果不一致,情况就多了,更不还继续交易都成问题。
不同的目的当然会导致不同的DD手段(出于打字速度考虑,我们就把尽职调查简称为DD好了)。如果你的目的不过是上市退出获利,那么你的主要考虑是这家企业能否坚持到未来上市?是否符合上市的条件?上市后能否获利一个好的估值?现在的估值是否能够接受?
如果你的目的是并购,那么你的主要考虑是标的企业与自身的协同效应。是客户协同?是地域协同?是资源协同?或者更简单,不管三七二十一,什么都并购,只要能增厚利润有利于资本市场的表现就好,这算是资本协同好了。

二、目的决定了你的手段
不同的目的,决定了你不同的切入点,也决定了你不同的DD手段。因此,只有当你确定了一个切入点,再从这个切入点插下手一点点渗透到财务、业务、法律领域时,才能最大限度地节省时间,也才能最大限度地得到想要的结果。
任何没有明确目标和方向,上来就让财务、法律和业务尽职团队扑到标的公司的尽职调查,都是耍流氓。
如果以并购为目的,可能你最关心的,是标的企业的法律问题。有没有看错?是法律,而不是其它吗?对,是从法律入手,再及其它。经常发生的情况是,并购者对标的企业已经非常熟悉,同处于一个行业,或者一个产业链的上下游,目标公司的业务、产能、客户、技术等等,了如指掌。市场上不知彼此干过多少恶仗,今天终于走到一起,甚至并购估值都已经谈定,但我还想知道,你卖
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