工伤停工留薪的工资怎么付？

我是计件工资平均约7000元每月（劳动合同没有标明底薪，只标明薪资计件），工伤后医院开具了6个月的休假证明，在这期间老板只发我3000元每月是否合理？

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推荐答案 2013-03-01

一般是发放当地工资最低标准的。

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其他回答

第1个回答 2013-03-07

不合理，不过先拉来花花还是合理的拉

第2个回答 2013-03-01

易法通解答：
原工资福利待遇不变，也就是说你应该能够得到7000元每月。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故，用人单位应劳动者原工资待遇向其支付工资。

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