遇到没有能力的领导后，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

遇到没有能力的领导后，该怎么办？

1.不管你的领导有没有能力，既然你是为他工作，做事的时候就需要考虑后果，避免给领导和自己带来麻烦。虽然领导不称职，但作为员工，他有责任帮助领导进步，这样他在职场的发展也能得到提升。我们要知道，员工在工作场所的做法往往代表着领导的做法，两者之间有着很大的联系。这意味着对于那些非常重要的事情，我们不能掉以轻心。我们应该想出最好的办法来解决它们，争取一个完美的结局。所以，做事的时候，需要先考虑后果。

2.只有傻子才能对领导积极。只有帮助领导，你才能在职场得到更好的发展。第一，要保持稳定的心态。既然我们被分配到了不称职的领导手中，就应该安心工作，努力做好自己的工作。虽然领导能力不是很强，但不代表他待人接物很差。也许你做得好，领导会为你说很多好话，自然会有升职加薪的机会。因此，保持稳定的心态非常重要，不要咄咄逼人。抱怨解决不了任何问题。这个时候，更需要调整心态。关键是区分实际情况。如果是一成不变的环境，你要做的就是欣然接受。人们在工作中遇到不称职的领导真的不是一件幸运的事情。不仅做事累，我的心更累。

3.但是，真正优秀的人，总会懂得如何保持良好的平衡。他们既不会得罪对方，也不会完全被对方胁迫。它们总能在夹缝中找到最适合自己成长的角度，逆着太阳飞翔。对于职场人来说，最重要的不是跟着什么领导走，也不是后续晋升的问题，而是能否牢记自己的职业目标，也就是能否达到自己的预期。对于很多人来说，在进入职场之前，都会给自己定下一个目标，类似于“当总经理”、“年薪百万以上”的野心，可以让自己更有前进的动力。

Answer 2

先想一下自己的问题，排除个人因素，适应性的上司，既来之则安之，认可领导的能力，压抑自己的才华，竟然已经遇到无能的领导，就安心地待下来，努力做好自己的本职工作就可以了。

Answer 3

莫不关心，自己把自己的事情做好，不管闲事，不说话，不和同事之间议论。

Answer 4

尊敬领导，要听领导的话，和新领导打好关系，不要对新的领导抱有偏见的态度。