面试结束后，需要给面试官打电话询问结果吗？

Question

如题所述

Answer 1

问一下，明确单位意向。行就抓紧上班，不行就赶紧找别的工作。在那提心吊胆的耗着不是个办法。在没明确单位意图的情况下，不找下家干等着不行，找下家又有顾虑。所以有必要质询结果。提升机会。人事在招聘员工时，那种当场就拍板同意的是少数，当场就言辞拒绝的也是少数。大部分都是处在模棱两可的情况，让你回去等消息，也是给自己留个选择都余地。要是在你之后面试的更优秀，那就没你什么事了，要是还不如你，你就还有机会。所以等一段时间得不到回复，主动问询，会让你的机会更大。因为在单位人事面对你和其它能力差不多的人进行选择时，你的质询会促进她选择你。

有回旋余地。很多公司的人事一边不给你回信，一边和你保持联系。那就是对你印象还不错，但你们在薪资待遇上有点小分歧。如果你喜欢这份工作，打电话问询，可以顺便调整一下薪酬，就还有回旋余地。单位看上你了，你问不问都会录用你，你没有损失。单位犹豫要不要你时，你问就增大了录取的机会，不问就没有加成。单位看不上你，你问和不问结果都一样。

很多东西是要争取的，人事可能很忙，可能删选了很多简历，也可能忘了你，你顺便问一下，说不定记起你了。叫你去上班了。这个概率很大，再说问一下不伤大雅。面试后询问结果是正常行为，可以表现个人对公司的期待以及求职期望。在等待企业面试结果时，可以继续投递简历，避免耽误就业，一般企业招聘岗位需要面试多个候选人，最后择优而选，有可能周期会较长，人才也需要多对比几个企业，选择最适合自己的。

Answer 2

我认为你不需要立刻打电话询问结果，你可以耐心的等待两个星期，如果没有结果的话，那基本没有戏。

Answer 3

需要的，这样做可以为自己争取机会，可以更好的表达自己想去这家公司，给人们留下一个好的印象。

Answer 4

我觉得是不需要打电话询问的，要不然的话会给面试官留下一个不好的印象，还是等待吧。