职场有小人，怎样才能让领导把她看清开除了

Question

如题所述

Answer 1

　　面对职场小人即不能得罪，又不能示弱，最好的办法是敬而远之，宁可得罪君子，莫得罪小人啊！
　　职场当中小人有7类，分别看看如何应对吧：
　　第一类：饶舌者；
　　小策略：扮演“聋子”、当“耳边风”;言多必失、笑而不语。
　　第二类：牢骚满腹；
　　小策略：安静地走开，决不同流合污，即不与“怨妇”为伍，否则，你也将充满着“负能量”。
　　第三类：开口借钱；
　　小策略：直接告诉对方自己的“借钱”原则。
　　第四类：爱拍马屁；
　　小策略：可接触但不深交，走为上策。
　　第五类：公私不分；
　　小策略：明确自己职场准则：职场是公众场所，非私密空间，即公私分明。
　　第六类：嫉妒生恨；
　　小策略：低调做人;面子第一、道理第二。
　　第七类：情敌小人；
　　小策略：首先是真诚，争取得到祝福;同时，有得有失，鱼和熊掌不可兼得。
　　参考资料：象牙塔商业经，一个真实的商业问答平台

Answer 2

职场的小人如何处理

Answer 3

置之不理，然后他自己会嚣张到出错的地步。