1、主动与领导沟通
在职场中遇到小人的陷害，其实在很多时候是我们疏于防范，如果我们稍微注意一点，那么小人是没有一点机会的。所以在这个时候，我们就要让小人无机可乘。
比如一般小人就是爱在背后说人坏话，挑拨离间，尤其在领导面前对我们是大加污蔑。在这个时候，我们和领导沟通，可以和领导拉近关系。
多千万不要觉得自己没必要和领导搞好关系，其实在职场里面，你就首先要让领导了解你，这样的话就算别人在领导面前污蔑你，领导也不会完全相信的。
但是如果我们和领导连沟通都没有，这势必在别人的调拔离间之下产生误会，所以主动和领导沟通在职场里面还是很重要的。
2、不必手软，以其人之道还治其人之身。
很多人在职场里面虽然被小人欺负了，但在很多时候都是选择了忍气吞声，其实这是最错误的做法，因为我们虽然对小人采取了忍让的态度，但这样并不会获得小人的友好，甚至会让小人得寸进尺，认为我们好欺负。
所谓人善被人欺，马善被人骑，这个道理其实就是真理，我们没有必要去做个小人，但也不要任人宰割，所以小人对我们做了什么，我们就应该以其人之道还治其人之身。
总而言之，人性有时间就是这样，你虽然只想努力工作挣钱然后升职加薪走上人生巅峰，但总有看不惯你的人，所以保护自己很重要，千万不要把自己的命运掌握在别人手里，遇到一些职场小人，我们就应该反抗。
在我们生活当中，经常都需要和别人相处，如果你和别人相处好的话，那么就会和对方建立深厚的友谊，同时会拥有更多的朋友，这就意味着你有着良好的人际关系。有人处理人际关系很简单，但是又有人说处理人际关系是很复杂的一件事情，会经常遇到别人挑拨朋友之间的关系，我就有遇到过这种事情，那么接下来就让我给大家说说遇到这种事情该怎么办吧！
一、冷静
首先，我觉得你如果听到别人说你和朋友之间的一些事情，你可能第一反应会觉得这个朋友处不下去了，其实这是很正常的反应，怀疑是每个人都会有的，不过等一段时间过后我们需要冷静下来好好想想，对方平时是怎样的一个为人，还有说你和对方的这个人是怎样的为人，我们都需要认真去分析，然后才想一些办法。
二、当面问
等你冷静下来以后，我觉得分析过后就要去找对方谈谈这个事情，不能一直想有的没的，和对方沟通比较实在。你可以约一个安静的地方，两个人敞开心扉好好谈谈，这样我相信可以解决很多问题，如果可以的话我建议也把说你和对方的这个人也一起坐下来谈谈，如果真是挑拨的话当场和他翻脸，以后不要跟他来往。
三、挑拨
有很多人心眼很坏，就想挑拨你和别人的关系，我们不能轻易听信他们的话，要和自己的朋友好好谈一下，如果你一旦急起来可能和朋友之间的关系就不好了，即使两个人之间也知道是因为别人挑拨才引起的，但是这牵扯到了信任的问题，所以还是冷静最重要。
总的来说，我们以后千万不要和喜欢挑拨别人的人交往。希望我的回答对你有帮助！
社会中总有这么一群没志向的人，他们把愤怒发泄在陌生人身上，稍微一点不顺就要吵起来，每次遇到这种情况，和他吵那就是正中了他的道儿。别人的挑拨可能只是为了自己嘴吧舒服，他自己开心了，但是你却不开心了，激怒了自己，很有可能结局就是自己打人而搞的不愉快，搞不好不止赔钱，还要说好话和人家，现在感觉冲动的人实在是太多了，老实人急了还会动手呢，碰到事情一定要先想一想在说话。
对待说话不过脑子，遇事总爱插几句话的人，最好的方法就是不要理他。把这样的人当成透明人，他自己就会慢慢地觉得无趣，如果他还继续挑拨的话，那就一直不予理会，连一个挑衅的眼神都不要给，不然对方肯定变本加厉。当他是空气，自己在心中默念不生气，心情很快就能平和下来，也能够更加冷静地分析局势，做出合理的抉择。
人都有不高兴的时候，暴躁起来好兄弟也会打架的我觉得，别人很可能是无心的挑拨，如果是这样的话，那就幽默的圆过去，转移一下话题或者是提出一些无关紧要的事儿也是可以的。在社会上多个朋友也就多了条出路，给人留下一个情商高脾气好的印象。
事情要是闹大了，自己就得学会维权，手机录音和摄像开起来，别人自然不敢把你怎么样，顶多言语上攻击几句，若是对方挑拨完还嫌不够想要动手的时候，你的录像就成了他打人的证据，直接叫来在场的大家评评理，或者直接报警将这个人送至警局让官方来处理。毕竟有的人没有必要结交，更没有必要讨好，这样爱挑拨的人，和他说好话估计也听不进去的。