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如何看待无偿加班,老板还觉得理直气壮
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推荐答案 2017-10-13
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月薪一万,你还愿意
无偿加班
吗?
答:
对于
加班,
我的观点是可以加班,但救急不救穷加班,这个事情和借钱一样,救急不救穷救济的,结果可能是有借有还还有再借不难,就穷的结果是有去无回,而且对方
理直气壮
,比如加入求求了,公司跟无条件加班,差不多就是救穷你的个人时间是有去无回,甚至有些
老板觉得
你说应当他们觉得你来这里就做好...
为什么现在很多公司在节假日不放假,还不给员工3倍工资还不被查呢?
答:
老板还觉得加班
是应该的,连对员工的尊重与感谢也没有,说辞就是,公司刚刚起步,这段时间很忙,但就是不说串休的话,想搪塞过去,真的没必要工作下去了,我要的是一个公平的环境,这样的压榨我接受了,就会有很多人接受,长此以往才造成这种加班是应该的风气,这和旧时代的剥削别无二致,总之,不...
公司老是
加班还
没有加班费合理吗?
答:
还有的领导为了让上级
觉得
他所带领的队伍工作繁忙,私下要求员工
无偿加班,
规定每天最早也得晚上九点之后才能离开公司。口头说的,不给你留证据。你要提前走也可以,反正以后有你受的。劳动法在这些
老板
和领导眼里等于零。他们不是不懂劳动法,他们比普通员工更懂劳动法,所以知道怎么钻空子。所以
理直气
...
领导会喜欢老实的员工吗?
答:
第一种情况:公司的状况需要员工沉默的时候。如果公司由于某个阶段财务上不太宽裕,发工资的日期一次一次往后推。这个时候
,老板
自然
觉得
老实人可爱,他们不会闹事,也不会提出抗议,只是默默地忍受着,等待着。第二种情况:最需要
加班
加点干活的时候。如果公司生意红红火火,订单忙,各个部门都跟着一起忙...
拖欠工资的公司,你会毫不犹豫的离职吗?
答:
领导是不是人渣没关系。这时候做好日前做好另谋生路的准备。当然,如果你对公司很有感情
,老板
也是个好老板,这时候就要谨慎考虑一下了。自主要跳更高地方,把当下公司做跳板的除外,这种人有明确目标,很少会吃亏。但大部分都是没主见的,工作中处于被动、弱势群体,他们
觉得
主动权从来不在自己手里。
如何
拒绝
加班
?
视频时间 00:38
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理直气壮中的直的意思
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