事业编中级职称人员转任公务员如何确定工资级别
我1993年8月参加工作，是2005年被评为中级职称(并聘用)，于2006年参加公务员考试，并于2006年12月30日录用为公务员，工资如何套改？
应当根据其所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定。
公务员级别应当根据其所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定。公务员累计5年定期考核结果均为称职以上等次的，可以在职务对应级别范围内晋升一个级别。
厅局级副职及以下职务层次的公务员，在任职时间和级别达到规定条件后，经考核合格，可以享受上一职务层次非领导职务的工资、住房、医疗等生活待遇。
扩展资料：
公务员工资要求规定：
1、公务员职务晋升后，原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务对应的最低级别；原级别已在新任职务对应范围的，在原级别的基础上晋升一个级别。
2、公务员在受处分期间不晋升级别。受处分后，级别变动按照有关规定执行。
3、担任领导职务的公务员辞去领导职务或者公务员降职后，其级别确定按照有关规定执行。
参考资料来源：百度百科-公务员职务与级别管理规定
事业编中级职称原则上相当于公务员的正科级别的工资。
按专业技术人员对应行政级别工资，要求中级职称对应科级干部套改工资，高级职称对应处级干部套改工资。
但实际上，如果专业技术人员想转到管理岗位，只能按管理岗位的职级程序，一步一步从头晋升。
一般情况下，专业技术人员转管理岗位，都是提拔任用，从单位副职做起。如果单位是科级单位，提拔为副科，其工资待遇比原来的高级职称低了一大截。
扩展资料：
《公务员职务与职级并行规定》关于职级与待遇规定：
第二十四条：领导职务与职级是确定公务员待遇的重要依据。公务员根据所任职级执行相应的工资标准，享受所在地区（部门）相应职务层次的住房、医疗、交通补贴、社会保险等待遇。
第二十五条：公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的，按照其职级确定有关待遇，原政治待遇、工作待遇不再保留。
第二十六条：公务员因公出国出差的交通、住宿标准以及办公用房标准等待遇，不与职级挂钩。
第二十七条：县处级副职以上领导成员因换届不再提名、机构改革等原因免去领导职务转任职级的，保留原待遇，不改变干部管理权限。
参考资料来源：国务院—中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》
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