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紧急求助,劳动合同法中第几条规定必须缴纳社会保险
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第1个回答 2013-08-25
第十七条劳动合同应当具备以下条款: (七)社会保险; 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;本回答被提问者采纳
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我想问下关于
劳动法
的一些问题?
答:
第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 第四条 用人...
参加工作至今单位没给交
社保,
现在能不能补交。
紧急求助
!!!
答:
第一条
劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。)
紧急求助
我在一家新公司工作4个月自动过了试用期,现在要辞退,能合理...
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,
你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形
,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》...
紧急求助
!
劳动法
!今天辞职,过两天就走,老板不给工资怎么办
答:
1、如果仅从“今天辞职,过两天就走”的情况看,你的做法违反了《
劳动合同法
》第三十七条的
规定,
老板扣发你一个月的工资并无不当。2、但“公司加班无论是节假日还是双休从没有加班费”的做法,却是违反了《
劳动法
》第四十四条的规定,侵害了你的合法权益。你有权依据《劳动合同法》第三十八条的...
...拿到老板欠工人工资呢?老板和工人没有签
劳动合同,
需要什么的材料才能...
答:
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与
劳动
者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动争议调解仲裁法》 第九
条规定,
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤...
紧急求助,
在东莞市普工进公司的第一个月就应该买养老
保险
吗?请依
劳动法
...
答:
单位办理
社会保险
的时间应从签订
劳动合同
的时间或已形成事实劳动关系的时间开始。
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