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劳动合同法拖欠社会保险
单位
拖欠保险
怎么处理
答:
1、用人单位拖欠员工保险,劳动者可向社保机构反映,社保机构有权要求用人单位补交
拖欠保险
。2、对于用人单位
拖欠劳动
者
社会保险
,导致劳动者不能到社会保险的相关待遇的。劳动者可以向法院提出诉讼,要求用人单位给其民事赔偿。 单位拖欠保险怎么处理对于用人单位拖欠劳动者保险,我国《
劳动合同法
》对此作出明...
拖欠社保
怎么赔偿
答:
用人单位不及时为员工参加
社保
的话,只能由当地社保机构等依据《
社会保险
法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。如果有以下情况,可以要求支付经济补偿:1、因用人单位不缴纳社保,劳动者依法解除
劳动合同
的,用人单位应当支付经济补偿金;2、因用人单位不缴...
企业
拖欠社保
如何处理
答:
用人单位未按时足额缴纳
社会保险
费的,由社会保险征收机构责令其限期缴纳或者补足。《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十八条规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。。
企业
拖欠社保
如何处理
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第四十六条 未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。
拖欠社保
可以单方面解除
劳动合同
吗
答:
法律客观:《中华人民共和国
劳动合同法
》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。 《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到...
单位
拖欠社保
怎么解决
答:
单位
拖欠社保
怎么解决 向相关部门举报,因为这是单位的法定义务,单位拖欠社保须交滞纳金。《
劳动合同法
》第四十六条规定,未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》,劳动者可以要求解除合同,用人单位要做出赔偿,并补缴拖欠的社保资金,还要交滞纳金。这将导致...
公司
拖欠
工资
社保
断交怎么办
答:
如果公司
拖欠
工资,社保断交,劳动者可以考虑以下途径追回应有的权益:1. 劳动仲裁。劳动者可以向所在地人力资源
社会保障
局申请劳动仲裁,在劳动仲裁庭上提出申诉。劳动仲裁庭作出仲裁裁决后,一般具有强制执行力。2. 法律诉讼。劳动者也可以直接向人民法院起诉,根据《中华人民共和国
劳动合同法
》等相关法律...
公司不签
劳动合同
不交
社保
怎么赔偿
答:
(一)未签劳动合同需赔双倍工资。根据《
劳动合同法
》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。(二)若签了合同,根据《劳动合同法》第...
公司一直
拖欠社保
不交怎么办
答:
《
劳动合同法
》第四十六条规定,未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》,劳动者可以要求解除合同,用人单位要做出赔偿,并补缴
拖欠
的
社保
资金,还要交滞纳金。这将导致企业越不依法缴纳社会保险,损失越大,成本越高。单位欠缴社保将被强制扣费 对于未按时足额...
公司推迟了4个月才给我买
社会保险
,公司该如何赔偿我?标准是多少?法律据...
答:
公司推迟了4个月才给员工买
社会保险
的,员工如果要解除劳动合同,可以要求二倍的赔偿。法律依据是《中华人民共和国
劳动合同法
》。法律分析三个月试用期不交
社保
应该赔偿:1、与企业单位进行协商,要求单位为自己不交社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同。2、向劳动监察大队进行投诉,...
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