我们公司以前是作坊式的假牙加工厂,里面的员工也大部份是亲戚关系或是老乡,而且很多是一出学校就到公司来学技术,干了几年下来技术到是行了,但是人的思想意识却比较懒散,积极性,责任心也特别差.现在准备做规章制度,做绩效考核嘛.可是效果使得其反.员工个个情绪高涨,甚至还有人辞职,但是我们行业比较特殊培养一个员工就要好几年时间才可以胜任,甚至有的是老板高薪请来的,所以留人也很关键.就造成了冲突.