交了辞职信，但是因为有存休，公司让我休完存休再办理离职手续。新单位因为这边没有办理离职也不能入职，

Question

存休天数比较多，要休一个月。
另外，我还应该有一年的年假，这个年假是不是应该给我补工资？
谢谢！

Answer 1

一般这种情况,公司肯定要求你把存休耍完,如你愿意入职新单位需要提前离开,只有你放弃存休,因鱼翅与熊掌很难兼得,老单位肯定不愿意给你补休钱的,换位思考一下就想通了.......祝你好运!追问

以前有同事离职，存休都是补钱的。要是一天两天可以放弃，但是有二十多天呢

追答

那你可以以此依据向公司协商,如对方不答应,也没办法..

Answer 2

如果单位在你离职时安排你休年假，你是不能向单位主张未休年假的3倍工资的。如果没有安排你休年假就跟你解除劳动关系，你可以主张3倍工资。追问

他们没有安排我休年假，只是说让我休完存休办理离职手续。那我如果在办完离职后再提年假的事情，他们应该是要补钱的对吗

追答

如果是这样，你可以主张年休假的3倍工资。

Answer 3

年假是这个公司的？单位会安排你休，单位不安排的情况下才会补给你工资。你的调休如果你愿意放弃，单位也会给你办理离职的。追问

是的，年假是这个公司的，他们只让我休了存休，没有安排休年假。