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企业为员工缴纳的五险一金从工资里扣除是合法的吗?
如题所述
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推荐答案 2013-08-23
一般情况下社保是由相关单位的相关部门统一缴纳。关于社保的费用,一部分是由员工个人承担,另一部分则由单位承担。如果全部是由企业员工负担的话当然是不合理的。
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其他回答
第1个回答 2013-08-23
企业为员工缴纳的五险一金不包括在应发工资里面的,是企业为员工支付的社会保险费。
第2个回答 2013-08-23
不和
相似回答
企业为员工缴纳的五险一金从工资里扣除是合法的吗?
答:
一般情况下社保是由相关单位的相关部门统一
缴纳
。关于社保的费用,一部分是由员工个人承担,另一部分则由单位承担。如果全部是由
企业员工
负担的话当然是不合理的。
公司缴纳五险一金
要全部
从工资扣除
,这样
合法
么
答:
五险一金单位都从职工工资里扣,
如果扣除的是职工个人承担部分,则是合理合法的;如果全部费用都由职工个人承担,并从工资中扣除则违法
,职工可以向劳动部门投诉,或申请劳动仲裁,要求单位归还多扣的工资。根据规定,基本养老保...
五险一金
为什么要
从工资里面
扣
答:
法律分析:五险一金当然都是从工资当中直接扣除的
,不可能是发了工资以后员工自己再去交五险一金,但是,扣除的这部分保费当中不包含工伤保险和生育保险,因为这两项保险,国家规定的是要求用人单位承担全部的保费。社保部分...
五险一金企业交的
部分
从工资里面
扣合理吗
答:
如果企业部分是
企业缴纳
,
从工资里面
扣是不合理的。企业让员工回家,只
给交五险一金
,不给工资合理吗, 不合理,单位在没有安排员工工作的情况下,是需要支付员工基本工资的,不得低于当地最低工资水平。如果员工不支付
员工工
...
缴纳五险一金是从工资里
扣?
答:
法律主观:用人单位统一
给员工
代
交
五险一金 ,但是
五险一金的
费用是自己
工资 里
扣一小部分,
公司
交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是
从员工
每个月的工资报酬里面由用人...
辞职
了
,
公司交
社保,公司承担的部分要从我
工资里
扣,这样做对
吗?
我该...
答:
公司的
做法是不对的,也是不
合法的
。劳动者可以去有关部门投诉,申请劳动仲裁。劳动者与用人单位存在劳动关系,用人单位就有责任和义务
为劳动者缴纳
社保,劳动者离职当月的社保用人单位也要缴纳,用人单位不
缴纳从
劳动者
工资里
...
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