你好！我们辞职了，但是公司不给我们发工资和工资提成，说是你们告，赢了也只能拿到底薪

Question

我们现在布知道怎么去处理，现在公司就摆明一个态度，工资底薪可能给你，但是提成是不可能发的。

Answer 1

他们说的可能会是这样。不过你们要收集关于提成的文件以及你们业绩的证明，还是有可能打赢官司。
另外你们要捉摸一下公司害怕什么（宣传？客户影响？招工？），从这一方考虑对策。

Answer 2

你好。你在公司做了多久？是否有签订劳动合同，劳动合同是否有关于提成的约定，具体是怎么样的？你想要得到方法，就得问的具体且描述的详实。

Answer 3

您所在公司内部是否有绩效考核的规定，有的话请将此留下做为证据保留。还有也请您将一年以内的工资条保留，因为工资条当中会有显示有发放提成的记录。您还要保留您提成的根源为什么。根据劳动法的规定，看您在公司待了多久，如果半年以内的，那就是要补偿您半个月的工资，如果半年以上就可补偿一个月的平均工资。根据劳动法，如果您公司在您在公司工作一个月内没能跟您签订劳动合同，则该公司将要发放双倍工资给您。如果公司不发放工资的话，将要走劳动仲裁的程序，当然这是个漫长的过程，而这一过程会牵扯很长时间。目前根据法律规定，如果是公司欠薪情节严重，公司法定代表人、负责人将承担法律刑事责任（即会被判刑）。