作为HR，若出现一个部门员工集体辞职，你会怎么做？

Question

如题所述

Answer 1

肯定是在薪酬政策、绩效考核或者处理劳动关系纠纷方面出现了显失公平的事情，这个时候就应该是由HR部门经理、公司副总组成调查小组，召集该部门负责人、员工代表等进行座谈，调解和沟通。毕竟大多数人都是从众心理。把关键的几个人稳定住就可以控制事态扩大。

Answer 2

调查原因，针对原因进行处理，处理结束后部门领导清除公司，他不适合公司的发展，应为他没有考虑公司的发展利益。不过公司人事责任也很大，出现了这种情况之前不可能收不到一点风声的。员工关系需要加强。

Answer 3

对于集体辞职，肯定这些人员中有个领袖人物，建议开掉这个人物，然后再个个击破。但公司出现集体辞职，那么你们也要认真检讨，说明公司存在很严重的问题，还是找到根源所在吧，不然这种现象只会越演越烈！

Answer 4

找明原因，提出解决方案。但往往都是制度的不合理。