你好:请问我在公司工作三年了每天工作时间12小时（没有加班费）而且还是高温作业每天工资100元请问这

Question

你好:请问我在公司工作三年了每天工作时间12小时（没有加班费）而且还是高温作业每天工资100元请问这样符合劳动法吗？我现在因为工资原因不想在公司做了我能拿到赔偿金吗？工资条.厂服.人证都有。如果我走法律程序公司会支付我这两年来的加班费吗？（每天12小时没礼拜天）没有签劳动合同

Answer 1

1、没钱劳动合同肯定能走仲裁，因为劳动合同法明文规定一个月内不签劳动合同就要支付两倍的工资，也就是你工资1000，现在就是两千了。
2、加班费的问题你要有明确的证据你加班了，比如打卡记录、公司要求你上12个小时的相关文件等，如果你证据不充分，人证的证明力度还是不够强。不过对你有利的是打卡记录等公司掌握的证据应该由公司出具，如果不出具，公司会承担不利后果。但是公司会不会更改，你就不好说了。
3、对你非常非常不利的是，现在法律规定的仲裁时效是1年，而你已经工作3年了，前两年的诉讼时效已经过了，法院或者仲裁可以以此为理由不支持你的前两年的诉讼请求。
4、你可以直接写一个解除劳动合同通知书给公司，告诉他按照劳动合同法的规定，你没跟我签合同、上保险、没给我加班费，我可以立即解除劳动合同，并去劳动仲裁申请仲裁，我应该可以肯定，3个月的经济补偿金你是可以要回来的，但是这点钱儿跟你2年的加班费比起来就差的多得多的多了！
5、你应该早点儿去告，拖得太长了，现在我只能说，祝你好运老兄！
希望你能讨回公道！
望采纳！看着我打这么多字儿的份上！

Answer 2

第一 符合

第二 因为企业有权要求职工根据企业正常的情况制定相关的政策

第三 你这个情况是正常的 如果你不适应你可以申请辞职或者去干别的

第四 你还可以去相关的部门了解下 如果不是喜欢的工作没有必要和单位纠结这样时间 早点走人早点省事

第五 至于工资的问题可以多问下相关的部门了解下 好好协商下

第六 如果单位不同意 可以申请劳动部门申诉 电话12333

第七 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

附带说明 建议你多买商业保险作为补充和提高