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在一个公司工作八年了
工作八年
被辞退怎么赔偿
答:
1. 法律分析:如果
一个
工人
在一
家
公司工作了八年
后被解雇,且解雇并非由于工人本身的过错,那么根据《中华人民共和国劳动合同法》,雇主应当向工人支付经济补偿金。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条明确规定,用人单位依照本法第三十九条的规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿...
工作八年
辞退如何赔偿
答:
一、
公司
辞退
8年
老员工的补偿标准是额外8个月的工资,这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定。二、经济补偿金是按照员工的实际工龄计算的,理论上,每
工作
满一年就多支付
一个
月的工资。三、额外支付的这8个月的工资是按照被辞退前一年的平均工资计算的。四、如果员工因自身过错被辞退,...
在
公司
干了
八年
,辞工有补偿吗
答:
法律分析:有,济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
我在
公司工作八年
,现公司辞退我,公司答应赔偿,我想知道会赔偿几个月...
答:
劳动者在用人单位
工作8年
,用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:
1
、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿...
在同一家
公司
连续
工作了八年
因怎样赔偿
答:
法律主观:
在公司工作8年
辞职,没有赔偿。通过辞职解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金或者赔偿金。劳动者辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,期满解除劳动合同。
公司裁员
在公司
干了
八年
被辞退 能赔几个月补偿金
答:
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者做
了8年
,用人单位应当支付其16个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
我
在一
家
公司
干了
八年
,也被公司软辞退,请问有赔偿吗?
答:
1
、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每
工作
一年支付你2个月的本人工资;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形...
因自己原因离开了
工作八年
的
公司
,老领导让回去,该不该回呢?
答:
能
在一个公司工作8年
,已经很难能可贵了。老领导想让你回家了,看来你的公司肯定不是国有企业或者政府单位。可以看出在这个单位的8年时间里,发展机会应该也封顶了。既然是老领导的想法,他应该对你的能力非常清楚,就算回家了应该还是干原先的职位,极有可能看在以前的情份上边比提高一些薪水,就真...
我们几个老员工都在
企业工作了8年了
,现在企业要辞退我们,请问公司辞退...
答:
首先需要确定辞退理由,辞退理由决定了是否需要支付给你经济补偿金或者赔偿金。如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金,每满一年支付
一个
月工资。如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求...
在一个
单位
工作八年
辞职有补偿嘛?
答:
你是自己辞职的,那就没有任何补偿的。劳动法是有规定的,只有单位辞退你,那么你在单位
工作8年
,现在可以补偿8个月的补偿金,自己辞职是没有补偿。
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