一件好事，更多的时候其实是一件好事。1.悲观点：那是因为你不长进，不会做事，简单的说不醒目，不灵活，那也就算了，至少得勤快吧？但是换个角度想，至少领导还有心情骂你，找你“麻烦”，等哪天了他连这种骂你找你麻烦的心情都没有了，那你才是真正的完了，说实在的，哪个领导不希望自己的员工做的更好一点，那么老板的效益也能创收一点，你一个人能干两个人的活，那他也减少成本的支出啊，自古患难见真情，英雄出乱世，如果领导不这样“考验”你，试问你又怎么能在他眼里成长呢？反正：他骂出效果了，他也赚了，你也赚了，但是相反，如果你所谓的“受不了”那你什么也没有学到，反而，领导还开心，在他眼里他认为他把拖公司后退的干掉了，他也免得再受气，他也就开心了；2.另外一种是，你要观察领导的颜色（领导最近的“活动”），是不是遇到什么不顺心的事了，比如洽谈啊，家庭生活啊，等等，那么你要体谅你的领导，这一点有一定对难度，这样同时也是造成他经常找你麻烦的因素之一；3.乐观：吃的苦中苦方为人上人。真理永远都是真理，在你还没有创造真理的时候，他永远都是正确的。领导表面上骂你，有的时候领导是要台阶下的，是通过骂你来点醒其他的人，这个时候你更加要灵活了，免得在领导认为你这点小事都承担不了，以后还如何委以重任？例如：领导和一个下属同时乘坐电梯，旁边还有其他人，这个时候不知道谁放了一个P，大家都不承认，第二天你去领导那里提最近你表现好要升职的要求，领导一口回绝了，这个下属问其原因，领导说，你连P大的事都担待不了，我要你做什么用？（因为那个P是领导放的），相信很多人应该听过这个故事了。4.最简单的说领导骂你找你麻烦无非是想你做的好一点，就好一点就可以了！ 简单的回答希望对你未来有用！这种事情我一直都在面对，甚至我还让领导故意骂我！加油哦！！！
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