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在工作中活没有少干,但为什么总是干最多的我落不到好呢?
如此这样,是不是还不如不干?
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推荐答案 2013-08-13
因为这是人的社会,第一要学会的就是为人处事,你干的多要在老板面前,他就会很欣赏你,如果你在同事面前表现的很抢眼,出于一个人的比较心理,他会心里不平衡,如果这个工作有个大家不成文的约定量,如果你一直超过,别人会怎么想?要学会换位思考。不是说不干,是说你干的要动心思,你干的多领导当然能看的见,但是如果这个领导不是喜欢干活多的而是会办事的呢,这里面的门道很多,希望咱们也能讨论一下,希望能给你一点帮助。
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其他回答
第1个回答 2013-08-13
当然不是,人生中的困难挫折在所难免,或许你干得多,但是你并没有让大家知道,没有人发现你的闪光点。你应该勤奋,也要表现自己,不能等待发现,而是发出耀眼的光芒吸引别人的关注。
第2个回答 2013-08-13
现在的社会很复杂,搞好人际关系很重要,工作中不能只是埋头苦干。要掌握好做事的技巧,是金子总会发光的,努力吧,朋友!
第3个回答 2013-08-13
我发现你跟我一样啊,朋友说我性格问题,
相似回答
上班
累哭了,同事和领导都笑话我,还背后说我坏话,明明我
干的活最多
...
答:
正是因为你累哭了
,同事和领导才会笑话你。因为在他们看来,这点苦和累根本不算什么,他们早就习惯了,不觉得累。他们笑话你以前没吃过苦,遇到这点小事就哭,像个小孩子。背后可能也拿你当笑话,并不是说你其他坏话。还有,你干的活多和别人因为你哭而笑话你,这是两码事,不要混为一谈。以后坚...
在工作中,为什么我总是
做更多的事,干更累的
活?
答:
你们的工作职责不一样
。这一状况下,由于两人在企业的职务级别很有可能类似,因此工作中收益几乎差不多,但你们的工作职责不一样,你的工作中相对而言繁杂,事儿多,而这个朋友承担的工作职责更简单一点,领导干部让你分配的都是你应当去做的,那麼这个时候你也就不可以因为你比较忙,另一方很闲就心怀...
在工作中活没有少干,但为什么总是干最多的我落不到好呢?
答:
现在的社会很复杂,搞好人际关系很重要
,工作中不
能只是埋头苦干。要掌握好做事的技巧,是金子总会发光的,努力吧,朋友!麻烦采纳,谢谢!
为什么
老老实实干活的人
,总落不到好,
反而是溜须拍马油嘴滑舌不干活的...
答:
老老实实干活的人一般都挺“轴”,没心眼,不会算计,语言表达能力不行,活干了,不会到领导面前邀功
,好处让别人拿了。这个肯定自身也有毛病呀,凭啥你会干活不会说,领导不能天天盯着你干了啥活,有时候得靠你自己去陈述,要不每年单位都要员工写述职报告呢,领导要是坐在办公室就能查知一切的...
领导给我的活
最多,但是
优秀员工
总是
轮
不到
自己是
什么
原因?
答:
或是因其他缘故,领导干部对一些职工的权益有“欠款";又或是领导干部因开展工作、发展趋势有关业务流程,有来源于外界的工作压力,这些。领导干部为了更好地均衡这种关联,完成管理方法目地,仅有你要让贤了。三、我觉得,优秀员工的应用范畴,要不是抚慰老员工(由于老员工升职涨薪的机遇大部分没了)...
职场争斗中认真干活的人会败给不干活的人,这是
为什么?
答:
第一个原因就是不管干活时多么认真
,但是
个人就总会犯错,而不干活的人自然犯错的几率就小得多。所以,经常犯错的人自然会败给不干活的人了。职场中确实需要能认真干活的人,但是我们也要知道,不管是
什么工作
如果干得太多了那总会有疏忽的时候,这样就会犯下一些错误。而不干活的人可能只是动动嘴皮子出出...
大家正在搜
为什么拿的工资少干的活比别人多
人少活多的工作怎样干
干着牛的活挣着什么的少
干风电那个活最好干用的人还少
干的活不少奖金还比人少
活干得多工资拿的少
为什么干累活收入却越少
什么活好干投资少
或多人少的工作怎么办
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