学徒期辞职不给工资

Question

我在一私企当了一个月学徒工，不想干了，于是提前了5，6天跟单位辞职，单位不同意，并且说辞职可以，一分钱没有，现在我已经不去上班了，他们说我自动离职，工资不给，请问在这种情况下，向劳动监察大队投诉能要回工资吗？（还有学徒期跟试用期 一回事吗，我看劳动合同法的规定是“试用期……怎么怎么地……”）

Answer 1

法律没有学徒期的概念。学徒期应当属于试用期。只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当按实际工作时间或者工作量支付工资，不得克扣。
《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

Answer 2

根据1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》，试用期不发工资是违反劳动法的。试用期内工人包括学徒都必须给工资。具体发放多少，如事前双方有协商，可按协商结果发放，若未协商，则按各城市相应制定的标准发。即使事前讲明试用期不给工资，也属违法，除非雇佣方发放工资时被雇方主动放弃才不违法。

我建议你据理力争，可以先礼后兵。将相关的法律法规告之你工作的单位，如得不到满意的解决可以向单位所在地的劳动监察大队投诉。相信事情会得到圆满的解决。

Answer 3

你所签的合同明显违反了《中华人民共和国劳动法》，属于不合理条约。建议你直接上网查找律师专线网，可以向专业律师咨询这方面的相关法律问题。必要时可听从律师的建议，去劳动部门仲裁，以保护劳动者正常的合法权益。

Answer 4

朋友给加分``我告诉你该如何做``因为我是技术工人``我也做过学徒``当然也经历过你的遭遇``最近想要分``所以拜托``本回答被网友采纳